"BASTIAS Uvaldo Octavo C/ UNION de TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) S/ Laboral"

Cita

BASTIAS Uvaldo Octavo C/ UNION de TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) S/ Laboral, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 17/08/2017, Expte. 19522/16, ID 26613.

Hechos y conflicto

El actor se desempeñó como Secretario General de la Seccional Nº 718 de UATRE (25 de Mayo, La Pampa) del 01/02/12 al 28/05/13, percibiendo un pago mensual, y se consideró despedido indirectamente al cesar ese pago. Reclamó indemnizaciones de la LCT sosteniendo relación laboral dependiente (art. 21 LCT) compatible con su rol gremial. UATRE sostuvo que la vinculación era funcional, encuadrada en el art. 48 y ccs. de la Ley 23.551 y Dto. 467/88, con pago a título de compensación económica y no de salario.

Cuestión y decisión

Se debatió la naturaleza del vínculo: relación de trabajo regida por la LCT versus relación funcional de dirigente sindical con licencia gremial. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó la apelación del actor, con costas (art. 62 inc. 1 CPCC). Sostuvo que la Resolución S.N. 39/12 —dictada en el marco de la Resolución S.N. 103/10— acreditó que el actor fue designado para atender la seccional de manera exclusiva conforme al art. 48 Ley 23.551, con licencia automática en su empleo y pago como compensación económica, no remuneración. Descartó fraude laboral y relación de dependencia, considerando irrelevante la testimonial y el desconocimiento del actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio: el dirigente sindical designado para dedicación exclusiva en una seccional, con licencia gremial automática y compensación económica del sindicato, no mantiene relación laboral con este, pues no hay contrato de trabajo ni salario. Favorece a la parte demandada (sindicato/empleador) y perjudica al trabajador/dirigente que pretenda indemnizaciones por despido. Señal de favorabilidad: útil para oponer a reclamos laborales de dirigentes sindicales con designación formal en los términos del art. 48 Ley 23.551. El fallo se apoya en jurisprudencia de la Corte Suprema sobre la materia.

Tags

laboral; dirigente sindical; licencia gremial; Ley 23.551 art. 48; compensación económica; no relación de dependencia; rechazo de demanda; costas al actor; favorece a demandada.