BEMBENUTO Abel Adolfo y Otros C/COOPERATIVA ELECTRICA (COSPER) S/ Laboral

Cita

BEMBENUTO Abel Adolfo y Otros C/COOPERATIVA ELECTRICA (COSPER) S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 19/12/2019, Expte. Nº 20561/18, ID 31058.

Hechos y conflicto

Trabajadores de la Cooperativa Eléctrica de Eduardo Castex (categorías 12 a 18) reclamaron diferencias salariales por incorrecta liquidación de haberes conforme art. 12 incs. f), h) y m) del CCT 36/75 (texto original). La demandada opuso la validez de Actas-Acuerdo homologadas por el Ministerio de Trabajo que fijaban los básicos desde 1986, alegando suspensión del art. 12 y teoría de los actos propios. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda.

Cuestión y decisión

Se debatió si las Actas-Acuerdo homologadas podían desplazar las cláusulas salariales más favorables del CCT 36/75. La mayoría (Gomez Luna y Salas) rechazó los agravios y confirmó la procedencia de las diferencias salariales, por violar las actas el orden público laboral, el principio de irrenunciabilidad (arts. 7, 9, 12 y 103 LCT) y la prelación del art. 24 inc. b) ley 25.877. La disidencia (Berardi) propició revocar la sentencia con base en la doctrina del STJ en "Paez c. Corpico" (11/02/2019) y "Gribaudo" (28/02/2019), que validó las actas homologadas como negociación complementaria. El resultado fue revocatorio: se hizo lugar a la apelación de la demandada, con costas a la actora en ambas instancias.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable (voto mayoritario): un Acta-Acuerdo homologada no puede dejar sin efecto cláusulas convencionales más favorables; la homologación no convalida la renuncia a derechos irrenunciables. Señal de favorabilidad: el fallo favorece a la parte actora (trabajadores) en el reclamo de diferencias salariales por CCT 36/75, pero el resultado dispositivo final favorece a la demandada (empleadora) por la disidencia del juez Salas. Advertencia: la doctrina del STJ pampeano ("Paez", "Gribaudo") es contraria a la tesis mayoritaria y sostiene la validez de las actas homologadas, lo que torna el precedente mixto y de cita riesgosa para quien invoque la tesis favorable al trabajador.

Tags

laboral; diferencias salariales; CCT 36/75; actas-acuerdo homologadas; irrenunciabilidad; orden público laboral; art. 12 LCT; art. 24 ley 25.877; resultado revocatorio; favorece a la demandada; voto en disidencia; STJ La Pampa.