BENENTINO, Nadia Valeria C/ GARRO, Mirta Raquel S/ LABORAL

Cita

BENENTINO, Nadia Valeria C/ GARRO, Mirta Raquel S/ LABORAL — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala B, General Pico, 11/11/2016, expte. 5846/16, ID 26393.

Hechos y conflicto

Cocinera intimó registración por real fecha de ingreso (09/04/09) y pago de diferencias salariales, y se consideró despedida el 21/04/14; la empleadora alegó ingreso el 15/08/12, jornada de 4 horas y abandono de trabajo posterior. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $ 223.134,63 con tasa activa del Banco de La Pampa. La demandada apeló la fecha de ingreso, las diferencias salariales, la multa del art. 2 ley 25.323 y la tasa de interés.

Cuestión y decisión

Se debatió la validez del despido indirecto, la fecha de ingreso, la jornada y los rubros indemnizatorios. La Cámara rechazó la fecha de ingreso pretendida (la documental y recibos firmados sin objeción prevalecen sobre testigos imprecisos) pero confirmó la jornada completa y las diferencias salariales ($ 119.303,48) y la multa del art. 2 ley 25.323. Hizo lugar parcialmente al recurso solo en la tasa: revocó la tasa activa y dispuso tasa promedio mixta (activa a 90 días y pasiva a 30 días del Banco de La Pampa). Costas de alzada a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Quien extingue el vínculo debe probar la injuria invocada; la falta de pago de diferencias salariales por registración defectuosa configura injuria. Los recibos firmados sin objeción crean fuerte presunción y los testigos son poco confiables para precisar fechas. La tasa activa de oficio sin pedido de parte ni fundamentación concreta es revocable; rige la tasa mix. Fallo mixto: favorable al trabajador en despido indirecto, diferencias y multas; desfavorable en fecha de ingreso y tasa de interés.

Tags

laboral; despido indirecto; registración defectuosa; jornada completa; diferencias salariales; art. 2 ley 25.323; tasa de interés; prueba testimonial vs. documental; mixto.