Berdugo, Omar Fidel c/Grupo Plaza Sacei y Otro s/ Despido Indirecto

Cita

BERDUGO, OMAR FIDEL c/GRUPO PLAZA SACeI y OTRO s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 04/10/2023, Expte. 23113 (r.C.A.), ID 37766.

Hechos y conflicto

Trabajador de transporte (ingreso 3/4/2009) se consideró despedido indirectamente el 17/10/2013 tras el traspaso de la concesión de Plaza SACeI a Autobuses Santa Fe SRL, invocando diferencias salariales, falta de aclaración de situación laboral y negativa a recibir certificados médicos. Reclamó $231.209,75 más intereses. Las demandadas negaron la injuria y la procedencia de las diferencias.

Cuestión y decisión

Se debatió si existió justa causa de despido indirecto (arts. 242, 243 y 10 LCT) y la procedencia de diferencias salariales. La Cámara confirmó el rechazo de la demanda principal: el distracto fue apresurado, el actor había aceptado la cesión (art. 229 LCT) y no acreditó injuria grave ni puso a disposición su voluntad de continuar. No obstante, admitió el reclamo por haberes del período 24/8/2013 a 17/10/2013 a cargo de Autobuses Santa Fe SRL. Hizo lugar al recurso de la perito fijando honorarios en el mínimo legal ($15.071,47) y distribuyó costas en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio: el despido indirecto exige injuria grave, contemporánea y demostrada; la aceptación de la cesión y la conducta contradictoria del trabajador obstan a la procedencia indemnizatoria. La misiva remitida a domicilio correcto se tiene por recibida aunque vuelva por "domicilio desconocido". Fallo desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto en contextos de transferencia de personal; favorable al empleador cesionario, salvo por haberes devengados a su disposición.

Tags

laboral; despido indirecto; cesión de personal; injuria; arts. 242/243/229/10 LCT; rechazo demanda; haberes adeudados; empleador favorecido.