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titulo: "BERGONDI Diorlando c/WILBERGER Hugo y Otro s/Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2005
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13137"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/17117
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/bergondi-diorlando-c-wilberger-hugo-y-otro-s-cobro-de-haberes-1167d402-84a6-43db-a05b-8aaff0a5363a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# BERGONDI Diorlando c/WILBERGER Hugo y Otro s/Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005

## Resumen

## Cita
BERGONDI Diorlando c/WILBERGER Hugo y Otro s/Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 04/11/2005, Expte. Nº 13137/05, ID 17117.

## Hechos y conflicto
Actor reclamó cobro de haberes e indemnizaciones por despido indirecto; la sentencia de primera instancia admitió solo el S.A.C. proporcional de diciembre de 2001. El actor apeló pretendiendo que se tuviera por probado el despido indirecto invocando principios tuitivos, y cuestionó fecha de ingreso, remuneración y falta de sanción del art. 80 LCT. La demandada no obtuvo modificación sustancial.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si los principios tuitivos del derecho laboral pueden suplir la falta de prueba del despido indirecto y qué rubros correspondían. Confirmó en lo principal la sentencia: rechazó la indemnización por despido indirecto por no acreditado, fijó el salario en $285 (SMVyM, art. 116 LCT) y la fecha de ingreso según la propia declaración del actor. Admitió la indemnización del art. 80 LCT por no constar entrega del certificado, y rechazó el incremento del art. 16 ley 25.561 por no ser procedentes las indemnizaciones por despido. Costas de Alzada 70% a la actora y 30% a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Los principios tuitivos (art. 9 LCT) rigen interpretación y aplicación de normas, no la prueba: no sirven para tener por acreditado lo no probado. La sanción del art. 80 LCT procede ante la falta de entrega del certificado, calculada sobre las pautas remuneratorias fijadas. Fallo mixto: favorable al trabajador en cuanto al art. 80 LCT; desfavorable en cuanto exige prueba efectiva del despido indirecto y rechaza la duplicación del art. 16 ley 25.561.

## Tags
laboral; despido indirecto; falta de prueba; art. 80 LCT; art. 9 LCT; art. 116 LCT; ley 25.561; mixto; trabajador/empleador.

## Cómo citar

BERGONDI Diorlando c/WILBERGER Hugo y Otro s/Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 01/01/2005, 13137.