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titulo: "BONINI ROMINA PAOLA c/Asociacion Civil Club General Belgrano s/ DIFERENCIAS SALARIALES"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 03/08/2022
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21915"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/35671
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/bonini-romina-paola-c-asociacion-civil-club-general-belgrano-s-diferencias-eb77c9e8-df3b-4d81-9d3f-9415d4ed0a2f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# BONINI ROMINA PAOLA c/Asociacion Civil Club General Belgrano s/ DIFERENCIAS SALARIALES

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 03/08/2022

## Resumen

## Cita
BONINI ROMINA PAOLA c/Asociación Civil Club General Belgrano s/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 03/08/2022, Expte. Nº 136179 (Nº 21915 r.C.A.), ID 35671.

## Hechos y conflicto
Una empleada administrativa demandó a un club por diferencias salariales, sosteniendo fecha de ingreso 2/5/2017 y jornada de lunes a viernes de 17 a 21 hs. La demandada afirmó ingreso registrado el 6/9/2017 y jornada reducida (18 a 19:30 hs, con un día hasta 20:30). La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda (fijó ingreso 2/5/2017, jornada 18 a 20:30 hs, diferencias salariales, multa art. 2 ley 25323 y tasa activa), y la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración de la prueba testimonial frente a la documental (hojas móviles del libro art. 52 LCT) y la aplicación de las presunciones de los arts. 9 y 55 LCT. Decidió revocar la sentencia y rechazar la demanda: tuvo por cierta la fecha de ingreso registrada (6/9/2017) y la jornada registrada, al no resultar idónea la prueba testimonial de la actora para desvirtuar los asientos. Favoreció íntegramente a la demandada (Club), dejando sin efecto diferencias salariales, multa del art. 2 ley 25323 y tasa activa, con costas a la actora en ambas instancias.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: aportado el libro del art. 52 LCT en debida forma, no opera la presunción del art. 55 LCT y quien invoca una realidad distinta a la registrada debe probarla idóneamente; el *in dubio pro operario* (art. 9 LCT) no suple la falta de prueba de los presupuestos fácticos. La prueba documental laboral prevalece sobre testimoniales endebles o contradictorias. Señal: fallo DESFAVORABLE a la pretensión del trabajador y FAVORABLE al empleador que acredita registración y libros en orden; útil para oponer a reclamos de diferencias salariales o fechas de ingreso no probadas.

## Tags
laboral; diferencias salariales; fecha de ingreso; jornada; libro art. 52 LCT; presunción art. 55 LCT; in dubio pro operario; prueba testimonial; rechazo de demanda; favorece a demandada/empleador.

## Cómo citar

BONINI ROMINA PAOLA c/Asociacion Civil Club General Belgrano s/ DIFERENCIAS SALARIALES, STJ La Pampa, 03/08/2022, 21915.