BRAVO, Rosa Teresa c/HOLZMAN, Mirta Mabel S/ Cobro de Créditos Laborales

Cita

BRAVO, Rosa Teresa c/HOLZMAN, Mirta Mabel S/ Cobro de Créditos Laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 05/02/2026, Expte. N.º 24655 (ID 47020).

Hechos y conflicto

La actora reclamó créditos laborales por trabajo doméstico no registrado (limpieza y cuidado) entre 06/03/2019 y 20/09/2019, invocando despido indirecto por falta de regularización. La demandada no contestó demanda, no respondió telegramas y compareció a la audiencia administrativa sin conciliar. El juez de grado rechazó la demanda por prueba insuficiente; la actora apeló por errónea valoración probatoria y por extemporaneidad de la sentencia.

Cuestión y decisión

Se debatió si la incontestación y el silencio de la demandada tornaban operativa la presunción del art. 34 inc. a) NJF 986 y art. 23 LCT, acreditando la relación laboral y el despido indirecto. La Sala hizo lugar parcialmente al recurso: tuvo por probado el vínculo laboral, justificó el despido indirecto (art. 242 LCT) y reconoció diferencias salariales, indemnizaciones arts. 48, 42-44 y 29 Ley 26.844, multas arts. 50 Ley 26.844 y 80 LCT, con tasa activa BLP. Rechazó la nulidad por extemporaneidad (art. 19 inc. c) NJF 986), imputando la demora al accionar tardío de la actora. Costas a la demandada vencida.

Doctrina y señales de favorabilidad

El silencio y la falta de contestación generan presunción de veracidad de los hechos lícitos y verosímiles de la demanda, corroborada por prueba testigo y no rebatida, invirtiendo la carga probatoria (art. 23 LCT, norma antifraude). La valoración debe ser flexible en trabajo doméstico, admitiendo testigos de oídas y "humo de laboralidad". El SAC no integra la base del art. 245 LCT. Fallo favorable a la parte trabajadora/actora: útil para casos de empleo doméstico no registrado con demandada silente; desfavorable en cuanto rechaza nulidad por demora judicial.

Tags

laboral; empleo doméstico no registrado; incontestación/silencio; presunción veracidad; art. 23 LCT; Ley 26.844; despido indirecto; favorable al trabajador.