CABRERA, Sergio Ariel c/ TURISMO GENERAL PICO SRL s/ DESPIDO

Cita

"CABRERA, Sergio Ariel c/ TURISMO GENERAL PICO SRL s/ DESPIDO", Sala B de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico, La Pampa), 11/03/2022, expte. N° 7067/21 r.CA, ID 35079.

Hechos y conflicto

Cabrera, chofer de pasajeros, fue despedido el 9/03/2020 mediante telegrama que invocó "falta de respeto reiteradas y negativa a cumplir instrucciones", sin describir hechos. Reclamó indemnizaciones por despido incausado, multas de arts. 80 LCT y 2 ley 25.323, y duplicación; la empleadora sostuvo justa causa y amplió las causales al contestar demanda (mal carácter y dos incumplimientos concretos). El a quo hizo lugar parcialmente por $ 577.385,30 con intereses y costas, y la demandada apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió si la comunicación del despido cumplió el art. 243 LCT y si podían introducirse nuevas causales en la contestación de demanda. El tribunal rechazó la apelación con costas: las causales fueron vagas, genéricas e imprecisas, y su modificación o ampliación al contestar resulta inadmisible por afectar el derecho de defensa. Confirmó la procedencia de las multas de arts. 80 LCT (el formulario PS.6.2 de ANSeS no suple la certificación exigida) y 2 ley 25.323 (agravio desierto por falta de crítica concreta). Fallo favorable al trabajador.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la comunicación de despido debe describir hechos concretos, circunstanciados en tiempo y espacio; vaguedades ("falta de respeto", "negativa a cumplir instrucciones") invalidan la justa causa y tornan el despido incausado. La causa no puede modificarse ni ampliarse en la contestación de demanda (art. 243 LCT), y la prueba sobre causales no invocadas es inconducente. La multa del art. 80 LCT no admite morigeración. Señal: favorable al trabajador despedido con causales genéricas; desfavorable al empleador que intenta justificar el despido con hechos nuevos en juicio.

Tags

laboral; despido incausado; art. 243 LCT; causales genéricas; ampliación en contestación; multa art. 80 LCT; ley 25.323; apelación rechazada; favorable al trabajador.