CALVO, Cladio Darío c/ ALBERTO TOBAL S.A. s/ LABORAL

Cita

CALVO, Claudio Darío c/ ALBERTO TOBAL S.A. s/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 09/06/2017, expte. 5748/16, ID 24667.

Hechos y conflicto

Calvo, médico veterinario y yerno del socio principal, trabajó ~25 años (1987–marzo 2012) en las empresas agropecuarias de la familia Tobal (Juan Tobal e Hijos S.A., luego El Tilo S.A., y Alberto Tobal S.A.), sin registración laboral. Tras la ruptura matrimonial se le impidió el acceso a los establecimientos y, ante el desconocimiento del vínculo, se consideró despedido y reclamó rubros indemnizatorios. La demandada negó la relación laboral, alegando trabajo autónomo, docencia y actividad agropecuaria independiente.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió la ley aplicable (26.727 de Trabajo Agrario, con remisión supletoria a la LCT), la existencia del vínculo laboral y la configuración de un conjunto económico (art. 13 ley 26.727 / art. 31 LCT) entre las sociedades, con responsabilidad solidaria. Por mayoría (Rodríguez y Martín; disidencia de Costantino) confirmó la relación laboral y el encuadre como encargado rural, rechazó la escala del Colegio Médico Veterinario y el adicional por hotelería, pero admitió la comisión de 1,5 kg de novillo por animal vendido como salario (total $21.169), elevando la condena a $818.945,60 con intereses. Rechazó la inconstitucionalidad del tope del art. 245 LCT (no peticionada) y ajustó costas.

Doctrina y señales de favorabilidad

Primacía de la realidad y presunción del art. 23 LCT: probada la prestación de servicios, pesa sobre el empleador acreditar su carácter autónomo; la exclusividad no es nota típica del contrato y la relación familiar no excluye la legislación laboral. El conjunto económico familiar genera solidaridad sin exigir demandar a todas las sociedades ni fragmentar la antigüedad, bastando la sustracción a normas registrales como "maniobra" del art. 31. Fallo favorable al trabajador: sostiene el vínculo pese a ausencia de registración, pluriempleo y contexto familiar, y admite comisiones por sana crítica. Señal desfavorable al empleador que invoque autonomía, docencia o falta de exclusividad.

Tags

laboral; trabajo agrario; relación de dependencia; conjunto económico; solidaridad art. 31 LCT; falta de registración; exclusividad; comisiones; favorable al trabajador.