CAMILETTI Claudia del Carmen c/RADIODIFUSORA PAMPEANA S.A. s/Sumarísimo Art. 47 Ley 23.551

Cita

CAMILETTI Claudia del Carmen c/RADIODIFUSORA PAMPEANA S.A. s/Sumarísimo Art. 47 Ley 23.551, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 15/06/2004, Expte. 12390/04, ID 20706.

Hechos y conflicto

La actora fue despedida y demandó su reinstalación invocando tutela gremial del art. 47 Ley 23.551, alegando que la empleadora había sido notificada de su candidatura gremial. La demandada negó la eficacia de esa notificación por el modo y la persona que la recibió. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a reinstalar con salarios caídos y astreintes; la demandada apeló.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si la comunicación de candidatura gremial fue fehaciente y suficiente para activar la tutela del art. 47 Ley 23.551. Se acreditó que la nota se entregó en la sede social de la empleadora y la recibió una dependiente que reconoció su firma. El tribunal rechazó la apelación por insuficiente y confirmó la sentencia, con costas de segunda instancia a la demandada. Decisión favorable a la actora (trabajadora/tutela gremial).

Doctrina y señales de favorabilidad

Basta que la comunicación de candidatura gremial se curse de modo fehaciente en el lugar y fecha de la nota, sin exigir que la reciba el Presidente del Directorio; la incuria de la dependiente es inoponible al representante gremial. El criterio favorece a la parte trabajadora que invoca tutela gremial y perjudica a la empleadora que cuestiona formalidades de la notificación. Señal: FAVORABLE a la tutela del representante gremial; exigencia probatoria de recepción fehaciente en sede social.

Tags

laboral; tutela gremial; art. 47 Ley 23.551; notificación candidatura; reinstalación; salarios caídos; apelación rechazada; favorable trabajador.