CARRIZO, Héctor Saúl c/CASINO CLUB S.A. s/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 29/06/2020
Cita
CARRIZO, Héctor Saúl c/CASINO CLUB S.A. s/Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 3), Santa Rosa, La Pampa, 29/06/2020, Expte. Nº 133.174 - 21413/20 r.C.A., ID 31402.
Hechos y conflicto
El empleador despidió al trabajador imputándole apoderarse de tickets de máquinas de juego, resumirlos en uno de $ 684,13 y cobrarlo en efectivo (hechos del 10 y 12/04/2018). El trabajador demandó por despido incausado reclamando indemnizaciones; la demandada sostuvo la pérdida de confianza como causal justificante. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $ 941.234,24 y rechazó la inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la Ley 23.298; apeló la demandada.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la acreditación de la causal de despido, la procedencia de los arts. 2 y 45 de la Ley 25.323/25.345 y la tasa de interés. Confirmó el despido incausado: la filmación del día del hecho (10/04/18) no fue incorporada, por lo que la pericia informática y los testimonios no acreditan la causal, y el actor negó sistemáticamente los hechos. Hizo lugar parcialmente a la apelación: mantuvo el incremento del art. 2 Ley 25.323, rechazó la indemnización del art. 45 Ley 25.345 (documentación consignada en Delegación de Relaciones Laborales el 05/07/18 y notificada al actor) y reemplazó la tasa activa por la tasa mix. Costas: 70% demandada y 30% actor.
Doctrina y señales de favorabilidad
La carga de acreditar la injuria justificante del despido recae en el empleador; la ausencia de la filmación del día del hecho torna ineficaz la pericia que parte de supuestos no probados. El art. 2 Ley 25.323 exige solo intimación previa e inicio de acciones, sin morigeración por interpretación de los hechos. El art. 45 Ley 25.345 no procede si el empleador consignó la documentación y la mora es del trabajador; la tasa aplicable es la mix, no la activa. Fallo mixto: favorable al trabajador en despido incausado y art. 2; favorable al empleador en art. 45 y tasa.
Tags
laboral; despido incausado; pérdida de confianza; prueba insuficiente; art. 2 Ley 25.323; art. 45 Ley 25.345; tasa mix; apelación parcialmente favorable; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
CARRIZO, Héctor Saúl c/CASINO CLUB S.A. s/Despido, STJ La Pampa, 29/06/2020, 21413.