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titulo: "CASAS Marta Graciela c/FERNANDEZ Laura Beatriz y Otro S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2007
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14016"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20866
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/casas-marta-graciela-c-fernandez-laura-beatriz-y-otro-s-diferencias-salariales-b5203a4e-27ad-47f4-8637-0f4bba9e5c38
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CASAS Marta Graciela c/FERNANDEZ Laura Beatriz y Otro S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007

## Resumen

## Cita
CASAS Marta Graciela c/FERNANDEZ Laura Beatriz y Otro S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 27/12/2007, Expte. Nº 14016/07, ID 20866.

## Hechos y conflicto
Empleada (vendedora B) reclamó diferencias salariales, adicional por caja, despido indirecto e indemnizaciones, alegando ingreso anterior por transferencia del negocio de la madre de la demandada y jornada completa. La patronal resistió sosteniendo cobro ocasional de caja, fecha de ingreso posterior y reducción horaria consentida por telegrama. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente (adicional de caja) y ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió sobre procedencia del adicional por caja, fecha de ingreso, jornada, despido indirecto, salarios de enfermedad y art. 9 Ley 24.013. Revocó el adicional por caja (art. 30 CCT 130/75 excluye cobros ocasionales o transitorios, sin prueba de obligación específica de cobro) y rechazó íntegramente la apelación de la actora, confirmando la sentencia en lo recurrido. Descartó la transferencia de negocio por falta de prueba, validó la reducción horaria a 4 horas (telegrama de fs. 4 tolerado dos años), negó el despido indirecto (la actora se consideró despedida antes del vencimiento del plazo del art. 57 LCT, y el telegrama patronal purgó la injuria) y rechazó salarios de enfermedad (art. 208/209 LCT) y art. 9 Ley 24.013. Costas de segunda instancia a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: el adicional por caja exige obligación específica de cobro, no bastando cobros ocasionales; la conducta posterior de la trabajadora (tolerancia prolongada de reducción salarial, reacción inmediata ante atrasos) prevalece sobre prueba testimonial confusa; el despido indirecto no procede si se invoca antes del plazo del art. 57 LCT y la patronal pone haberes a disposición en término. Fallo desfavorable a la pretensión de la trabajadora y favorable a la empleadora en todos los rubros. Señal mixta: útil para resistir adicionales convencionales y despido indirecto; perjudicial para reclamos de trabajadores por diferencias salariales y jornada.

## Tags
laboral; adicional por caja; CCT 130/75; despido indirecto; art. 57 LCT; reducción horaria; diferencias salariales; rechazo actora; favorable demandada.

## Cómo citar

CASAS Marta Graciela c/FERNANDEZ Laura Beatriz y Otro S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14016.