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titulo: "CASTRO PATIÑO, Sebastián Raúl Alberto c/GRUPO RIGEM SA S/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 30/05/2026
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24779"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/47452
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/castro-patino-sebastian-raul-alberto-c-grupo-rigem-sa-s-cobro-de-creditos-698ede74-1091-4f16-9d46-1100d71a03bf
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CASTRO PATIÑO, Sebastián Raúl Alberto c/GRUPO RIGEM SA S/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 30/05/2026

## Resumen

## Cita
CASTRO PATIÑO, Sebastián Raúl Alberto c/GRUPO RIGEM SA s/ Cobro de Créditos Laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 30/04/2026, Expte. N.º 24779, ID 47452.

## Hechos y conflicto
Trabajador de la construcción (obra Jardín Maternal, CCT 76/75) registrado como "Ayudante", que tras dar positivo de COVID-19 y recibir el alta el 15/07/2021 fue despedido con liquidación final. Reclamó despido discriminatorio por COVID-19, categoría de Oficial Especializado y diferencias salariales. La demandada sostuvo que el cese obedeció a la finalización de la obra (contrato de locación de obra, plazo máximo 180 días).

## Cuestión y decisión
Se debatió si el despido fue discriminatorio (art. 1 ley 23.592) y si correspondía la categoría superior invocada. La Cámara confirmó por unanimidad el rechazo íntegro de la demanda: no se acreditó discriminación ni categoría de Oficial Especializado. Impuso costas de Alzada al apelante vencido (art. 62 CPCC) y reguló honorarios (25% y 28% sobre lo regulado en primera instancia, art. 19 ley 3371). No se fijaron cuantías indemnizatorias por rechazo de la acción.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Los principios protectorios y el in dubio pro operario no relevan al trabajador de probar los hechos que afirma; la duda requiere prueba que genere indicio razonable. En la construcción (ley 22.250), la transitoriedad por finalización de obra y el fondo de desempleo reemplazan preaviso e indemnización. La categoría registral (recibos, ARCA, libreta de cese) prevalece ante testimonios contradictorios e imprecisos. Fallo DESFAVORABLE al trabajador demandante: útil a la empleadora para oponer finalización de obra y registración como defensa frente a reclamos de discriminación y recategorización.

## Tags
laboral; construcción; despido discriminatorio COVID-19; finalización de obra; categoría profesional; ley 22.250; CCT 76/75; rechazo de demanda; empleadora favorecida.

## Cómo citar

CASTRO PATIÑO, Sebastián Raúl Alberto c/GRUPO RIGEM SA S/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 30/05/2026, 24779.