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titulo: "CEJAS Jorge Néstor c/DE ELORRIAGA Jon Joseba Martín Lora y Otros S/ Indemnización"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2005
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13228"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16860
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/cejas-jorge-nestor-c-de-elorriaga-jon-joseba-martin-lora-y-otros-s-indemnizacion-282309cb-31eb-4788-bf0b-1e67cf9e9873
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CEJAS Jorge Néstor c/DE ELORRIAGA Jon Joseba Martín Lora y Otros S/ Indemnización

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005

## Resumen

## Cita
"Cejas Jorge Néstor c/De Elorriaga Jon Joseba Martín Lora y Otros s/ Indemnización", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, La Pampa, 30/05/2006, Expte. Nº 13228/05 r.C.A., ID 16860.

## Hechos y conflicto
Relación laboral desde enero de 1993 en panadería; tras licencia por lesión (20/9/99 a 22/10/99), el actor intimó por negativa de ingreso y se consideró indirectamente despedido. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente al despido y rubros derivados, rechazando diferencias salariales, tutela sindical, horas extras y otros. Ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó la procedencia del despido indirecto por negativa de reingreso y los rubros rechazados. Confirmó el despido incausado: el silencio del empleador ante la puesta a disposición de la fuerza de trabajo configura grave presunción (art. 57 LCT). Confirmó indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC y salarios impagos (incluido septiembre/99). Rechazó diferencias salariales (prescriptas, art. 256 LCT), tutela sindical (gremio sin personería al distracto), horas extras/nocturnas/feriados (CC 300/98 y planillas) y taza de harina; admitió solo tres equipos de ropa de trabajo. Confirmó costas por derrota.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: el silencio del empleador frente a la intimación de reingreso tras alta médica constituye injuria grave y presunción en su contra (art. 57 LCT), habilitando despido indirecto. La tutela sindical exige personería gremial vigente al momento del distracto. Las costas siguen el principio de derrota; la creencia subjetiva no exime (art. 69 CPCC). Fallo favorable al trabajador en despido e indemnizaciones; desfavorable en rubros rechazados y costas; mixto en su conjunto.

## Tags
laboral; despido indirecto; negativa de reingreso; art. 57 LCT; tutela sindical; prescripción; costas; mixto; trabajador/empleador

## Cómo citar

CEJAS Jorge Néstor c/DE ELORRIAGA Jon Joseba Martín Lora y Otros S/ Indemnización, STJ La Pampa, 01/01/2005, 13228.