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titulo: "CHAMPALBERT, Verónica María Berta C/ GARCIA MUÑOZ, Mauricio y otro S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 04/05/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5712/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/24531
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/champalbert-veronica-maria-berta-c-garcia-munoz-mauricio-y-otro-s-laboral-f16cd406-2590-4dd4-9bbe-2a34e8038b37
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CHAMPALBERT, Verónica María Berta C/ GARCIA MUÑOZ, Mauricio y otro S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 04/05/2017

## Resumen

## Cita
CHAMPALBERT, Verónica María Berta C/ GARCÍA MUÑOZ, Mauricio y otro S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 04/05/2017, expte. 5712/15, ID 24531.

## Hechos y conflicto
La actora reclamó rubros por despido tras trabajar sin registración como secretaria/coordinadora para García Muñoz (UCIS), en un inmueble de la Fundación Colegio Médico de La Pampa (FCMLP), imputándole a esta responsabilidad solidaria (art. 30 LCT). García Muñoz negó la relación laboral (locación de servicios) y alegó abandono; la FCMLP sostuvo que solo alquiló instalaciones a cambio de un porcentaje.

## Cuestión y decisión
Se discutió la jornada, el período, la extinción del vínculo y la solidaridad de la FCMLP. Se confirmó la relación laboral (01/02/2010–18/02/2012), categoría "C" del CCT 130/75, jornada de 40 horas mensuales (un día semanal de 10 horas), y el despido por negativa de registración. Se rechazaron los recursos de la actora y de la FCMLP, y se admitió parcialmente el de García Muñoz: se redujo al 25% la indemnización agravada del art. 2 ley 25.323. La condena solidaria de la FCMLP se mantuvo por mayoría (voto de Martín).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La negativa del empleador a reconocer el vínculo configura despido tácito y torna innecesaria la prueba del despido verbal; la falta de registración justifica el distracto. El art. 30 LCT hace solidariamente responsable al principal que contrata servicios propios de su actividad normal y específica sin controlar las obligaciones laborales del contratista. El art. 2 ley 25.323 admite morigeración por motivos justificados; el art. 275 LCT exige dolo o culpa grave. Fallo favorable al trabajador en cuanto al reconocimiento del vínculo y rubros indemnizatorios, y favorable al empleador en la reducción de la agravada.

## Tags
laboral; despido; falta de registración; solidaridad art. 30 LCT; ley 25.323; art. 80 LCT; jornada; trabajador favorecido; empleador parcialmente favorecido.

## Cómo citar

CHAMPALBERT, Verónica María Berta C/ GARCIA MUÑOZ, Mauricio y otro S/ LABORAL, STJ La Pampa, 04/05/2017, 5712/15.