CHAP, Gonzalo Andrés c/DTA S.A. s/ DESPIDO

Cita

CHAP, Gonzalo Andrés c/DTA S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala A (General Pico), 03/11/2022, expte. Nº 7181/22 r.CA, ID 36341.

Hechos y conflicto

El actor prestó servicios para DTA S.A. desde el 11/12/2018, inscripto como monotributista a pedido de la empleadora, emitiendo facturas mensuales abonadas por transferencia; se consideró despedido indirectamente el 28/08/2019 ante la negativa de registración. Reclamó $392.852,38 por despido, diferencias salariales y multas, encuadre en CCT 260/75 (metalúrgicos). La demandada negó la relación laboral, alegando locación de servicios autónoma para certificación ISO 9001, sin subordinación.

Cuestión y decisión

Se debatió si existió relación de dependencia encubierta bajo apariencia de locación de servicios y la jornada aplicable para liquidar. La Cámara rechazó la apelación de la demandada y confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a DTA S.A. a pagar $380.407,85 (diferencias salariales $97.763,56 e indemnizatorios y multas $238.700,33) con intereses y costas. Se tuvo por acreditada la relación laboral, jornada de 5 horas diarias (12/2018–02/2019) y 7 horas diarias (03/2019–28/08/2019), y encuadre en Administrativo 4º Grupo A, CCT 260/75. Por superar las 2/3 partes de la jornada habitual (35 sobre 48 hs.), la indemnización se calculó sobre remuneración de jornada completa (art. 92 ter, LCT).

Doctrina y señales de favorabilidad

Opera la presunción del art. 23 LCT: acreditada la prestación de servicios, incumbe al receptor demostrar su carácter no laboral; la inscripción como monotributista y la emisión de facturas no desvirtúan el vínculo por el principio de primacía de la realidad (art. 12 LCT). La falta de registración en el libro del art. 52 LCT activa la presunción del art. 55 LCT, que invierte la carga de la prueba. Fallo favorable al trabajador: favorece la posición del dependiente que invoca relación laboral encubierta y perjudica la defensa empresarial de locación de servicios. Señal clave: jornada superior a 2/3 de la habitual habilita cómputo indemnizatorio sobre jornada completa.

Tags

laboral; despido indirecto; relación encubierta/monotributo; presunciones arts. 23 y 55 LCT; primacía de la realidad; jornada art. 92 ter; CCT 260/75; apelación rechazada; favorable al trabajador.