Conde, Rubén Oscar c/ S.A Bartolome Ginocchio e Hijos Ltda. s/ Proceso Laboral

Cita

CONDE, Rubén Oscar C/ S.A BARTOLOME GINOCCHIO E HIJOS LTDA. S/ PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico), 04/07/2012, exp. 4913/12, LAPAMPA 16549.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido reclamó diferencias indemnizatorias ($ 8.627,09) porque la empleadora liquidó la antigüedad aplicando el tope del art. 76 inc. a) RNTA sobre una base de $ 4.646,52, inferior a su mejor remuneración de $ 7.330,03. La demandada se allanó parcialmente ($ 985,04) y sostuvo que, aplicando "Vizzoti", la base debía limitarse al 66% ($ 4.911,12). El juez hizo lugar parcialmente por $ 5.805,38 (diferencias por antigüedad y art. 76 inc. b) RNTA), sin declarar inconstitucional el tope; apeló sólo la demandada.

Cuestión y decisión

Se discutió si el tope del art. 76 inc. a) RNTA rige para calcular la indemnización mínima (dos meses de sueldo) y si el a quo violó la congruencia al fundar en una interpretación jurídica distinta a la del actor. El tribunal rechazó la apelación con costas: no hubo violación de congruencia (iura novit curia, sin alterar la base fáctica) y el tope no se aplica al mínimo indemnizatorio, que se calcula sobre la mejor remuneración sin tope, por remisión al "primer párrafo" (art. 245 LCT). Confirmó la condena de $ 5.805,38 a favor del trabajador. El agravio sobre la interpretación quedó virtualmente desierto por falta de crítica concreta.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el mínimo indemnizatorio del art. 76 inc. a) RNTA (y art. 245 LCT) se calcula sobre la mejor remuneración mensual normal y habitual sin aplicación del tope, evitando así declarar la inconstitucionalidad. Favorece al trabajador acreedor de diferencias indemnizatorias y perjudica a empleadores que aplicaron el tope al mínimo. Señal mixta: rechaza la tesis de "Vizzoti" (66%) como base, pero solo porque resulta más favorable al trabajador el cálculo sin tope alguno. Útil para casos de diferencias por topes indemnizatorios y para defensa de la congruencia vía iura novit curia.

Tags

laboral; despido; indemnización por antigüedad; art. 76 RNTA; art. 245 LCT; tope indemnizatorio; Vizzoti; congruencia; iura novit curia; apelación rechazada; favorable al trabajador.