Cooperativa de Electricidad y Servicios Publicos Santa Elvira Limitada c/ Groppo, Daniel Gustavo s/ Tutela Sindical
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 24/02/2025
Cita
COOPERATIVA DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS PUBLICOS SANTA ELVIRA LIMITADA c/ GROPPO, Daniel Gustavo s/ TUTELA SINDICAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala B), Circ. II General Pico, La Pampa, 24/02/2025, expte. 7987/24, ID 45336.
Hechos y conflicto
La Cooperativa demandó en proceso sumarísimo la exclusión de la tutela sindical de Groppo (delegado gremial) para aplicarle seis días de suspensión por abandono de puesto el 2/6/2023, incumplimiento de guardias (3 y 4/6/2023) y solicitud irregular de vacaciones. Groppo alegó que justificó sus ausencias con certificados médicos psiquiátricos y que la sanción carecía de causa legítima. La jueza de grado hizo lugar parcialmente: excluyó la tutela y redujo la sanción a tres días.
Cuestión y decisión
Se debatió la naturaleza del proceso de exclusión de tutela sindical (cautelar, conocimiento restringido o pleno) y la procedencia de la sanción. El tribunal adoptó el criterio de conocimiento pleno, rechazó el recurso del trabajador (falta de crítica concreta; la reducción de la sanción no viola congruencia) y admitió el de la actora, extendiendo la suspensión sin goce de haberes de 3 a 6 días. Consideró acreditados el abandono de jornada, el incumplimiento de guardias y la negativa injustificada al control médico del art. 210 LCT. Costas al vencido en ambas apelaciones.
Doctrina y señales de favorabilidad
La sentencia de exclusión de tutela sindical (arts. 47 y ss. Ley 23.551) es de conocimiento pleno y hace cosa juzgada sobre la existencia y magnitud del incumplimiento, sin violar congruencia al cuantificar la sanción. El art. 210 LCT obliga al trabajador a someterse al control médico del empleador; su silencio ante la citación agrava la conducta. Favorece a la parte empleadora que busca sancionar a un dirigente gremial: perjudica al trabajador tutelado que pretenda resistir el control médico o la sanción. Señal mixta: exige previa exclusión judicial de tutela antes de sancionar.
Tags
laboral; tutela sindical; delegado gremial; exclusión tutela; sanción disciplinaria; control médico art. 210 LCT; conocimiento pleno; Ley 23.551; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Cooperativa de Electricidad y Servicios Publicos Santa Elvira Limitada c/ Groppo, Daniel Gustavo s/ Tutela Sindical, STJ La Pampa, 24/02/2025, 7987/24.