CORNEJO Lilia Beatriz c/MORALA Guillermo y Otros S/ Indemnización por Despido

Cita

CORNEJO Lilia Beatriz c/MORALA Guillermo y Otros S/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 31/10/2007, Expte. Nº 14308/07, ID 19942.

Hechos y conflicto

Trabajadora no registrada que se dio por despedida invocando injuria económica por falta de pago de asignaciones familiares durante toda la relación laboral. La sentencia de primera instancia hizo lugar a las indemnizaciones por despido, vacaciones, SAC, arts. 8 y 15 ley 24.013, art. 2 ley 25.323, art. 16 ley 25.561 y art. 80 LCT. Ambas partes apelaron: la actora por omisión de pronunciamiento sobre las asignaciones adeudadas; el demandado por la injuria y por el alcance del art. 16 ley 25.561.

Cuestión y decisión

Se debatió si la falta de pago de asignaciones familiares configura injuria suficiente para el despido indirecto, si procedía el rubro asignaciones omitido y el alcance del incremento del art. 16 ley 25.561. El tribunal confirmó en lo principal la sentencia: admitió las asignaciones familiares reclamadas con intereses tasa mix y validó la injuria, rechazando los agravios del empleador. Declaró la inconstitucionalidad del D. 2014/04 y limitó el incremento del art. 16 ley 25.561 únicamente a la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT). Costas de segunda instancia al demandado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La falta de pago oportuno de asignaciones familiares constituye injuria grave habilitante del despido indirecto, y el estándar de buena fe (art. 63 LCT) exige al empleador registrar al trabajador y cumplir sus obligaciones. El despido indirecto (art. 246 LCT) queda comprendido en el régimen del art. 16 ley 25.561, equiparado al despido directo. El D. 2014/04 es inconstitucional (art. 99 inc. 2 CN) al extender el porcentaje adicional a todos los rubros indemnizatorios, limitándose a la indemnización del art. 245 LCT. Fallo favorable a la trabajadora en lo sustancial (injuria, asignaciones, despido indirecto), pero parcialmente favorable al empleador en cuanto restringe el incremento indemnizatorio.

Tags

laboral; despido indirecto; injuria económica; asignaciones familiares; trabajador no registrado; art. 16 ley 25.561; inconstitucionalidad D. 2014/04; favorable trabajadora (parcial empleador).