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titulo: "Coronel, Marcela Natalia c/Municipalidad de Quemú Quemú s/Proceso Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 17/05/2010
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "4353/10"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18323
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/coronel-marcela-natalia-c-municipalidad-de-quemu-quemu-s-proceso-laboral-a8d42165-c140-458c-b53c-99e47dda6039
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Coronel, Marcela Natalia c/Municipalidad de Quemú Quemú s/Proceso Laboral

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 17/05/2010

## Resumen

## Cita
CORONEL, Marcela Natalia C/MUNICIPALIDAD DE QUEMÚ QUEMÚ S/PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (General Pico), 17/05/2010, expte. 4353/10, LAPAMPA ID 18323.

## Hechos y conflicto
La actora trabajó desde septiembre de 2001 en el cementerio y espacios públicos municipales, sin registro, percibiendo pagos semanales mediante "órdenes de pago" y sin aportes, aguinaldo ni vacaciones; fue despedida verbalmente el 19/05/2008. Reclamó $ 36.259,44 por diferencias salariales, SAC, vacaciones, indemnizaciones por antigüedad, preaviso, arts. 1 y 2 ley 25.323, art. 80 y multa art. 275 LCT, más aportes previsionales. La Municipalidad negó el vínculo laboral, invocó "asistencia social" y tareas esporádicas bajo ley 643, y subsidiariamente pidió el rechazo.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si el vínculo se regía por la LCT o por el régimen de empleo público, y si procedían los rubros reclamados. Confirmó que la actora no era empleada pública ni contratada transitoria: no tenía designación, contrato escrito ni encuadre presupuestario, por lo que su relación se rige por el derecho privado (LCT 20.744). Rechazó la apelación de la demandada con costas y confirmó la condena a pagar $ 36.259,44 con intereses, a favor de la trabajadora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Quien trabaja para la Administración sin designación ni contrato, fuera del marco del empleo público, debe regirse por la LCT y no por el derecho administrativo; se distingue entre empleados públicos (con cargo y encuadre presupuestario) y contratados regidos por derecho privado. La precariedad y el "asistencialismo" no licitan el vínculo ni privan de protección laboral; la habitualidad prolongada genera expectativa de permanencia. Fallo favorable a la trabajadora: perjudica la defensa municipal basada en ausencia de relación laboral o en la ley 643. Señal de analogía: vínculo precario, no registrado, con tareas propias de empleados municipales.

## Tags
empleo público; contratación precaria; LCT 20.744; art. 2 inc. a) LCT; ley 643; relación no registrada; despido indirecto; rechazo apelación; trabajadora favorecida.

## Cómo citar

Coronel, Marcela Natalia c/Municipalidad de Quemú Quemú s/Proceso Laboral, STJ La Pampa, 17/05/2010, 4353/10.