CORREA, Romualdo c/LORDI, Carlos Alberto y Otro s/Cobro de Créditos Laborales

Cita

CORREA, Romualdo c/LORDI, Carlos Alberto y Otro s/Cobro de Créditos Laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 17/07/2020, Expte. Nº 20913, ID 31636.

Hechos y conflicto

Trabajador rural reclamó por despido incausado, falta de registración y rubros salariales contra sus empleadores, quienes negaron la relación laboral alegando un mero permiso para tener equinos en el campo. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda, encuadrando al actor como "peón único" bajo ley 26.727, con antigüedad desde 01/06/1999 hasta el distracto el 10/06/2015. Ambas partes apelaron: el actor por la categorización (pretendía "encargado") y por un error aritmético; los demandados por la valoración de la prueba, la antigüedad, la calificación del despido y la tasa de interés.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió, por mayoría (Gómez Luna y Salas; disidencia parcial de Berardi), rechazar el recurso del actor en cuanto a la categoría de encargado y declarar desierto el de los demandados por no cumplir con la carga del art. 246 CPCC. Confirmó la existencia de la relación laboral con base en las presunciones de los arts. 23, 55 y 57 LCT y en el reconocimiento de los demandados en sede policial. Corrigió el error material en la sumatoria de rubros, elevando el monto condenatorio a $504.209,66. Revocó la tasa activa fijada en origen y dispuso la aplicación de la Tasa Mix de uso judicial, acogiendo favorablemente ese agravio de los demandados.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la prestación de servicios en predio rural hace operativa la presunción del art. 23 LCT, no desvirtuada por la alegación de un permiso verbal sin contraprestación; el silencio y la falta de registración activan los arts. 55 y 57 LCT. La condición de jubilado (art. 34 ley 24.241) no excluye la relación laboral dependiente. Para el trabajador, el fallo es favorable en cuanto a reconocimiento del vínculo y rubros, pero desfavorable en la categorización (peón único, no encargado) y en la tasa de interés (Tasa Mix, no activa). Para el empleador, favorable solo en el punto de la tasa; desfavorable en lo sustancial.

Tags

laboral; trabajo agrario; ley 26.727; presunción art. 23 LCT; registración; categoría peón único; tasa mix; despido incausado; favorable parcial al trabajador.