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titulo: "CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2006
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13727"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20831
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/cortes-claudia-viviana-c-gonga-servicios-a-empresas-sc-y-otros-s-despido-31aa6bf2-9973-4e6a-8f7e-ece5ba84cd5c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006

## Resumen

## Cita
CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 03/07/2007, Expte. 13727/06, ID 20831.

## Hechos y conflicto
Aceptada parcialmente la impugnación de la demandada a la liquidación de sentencia, ambas partes discreparon sobre el monto básico usado para calcularla. La actora pidió confirmar el decisorio; la demandada lo apeló sosteniendo un resultado inferior. El tribunal debió determinar a cuántas horas equivalía el básico de convenio de $345,66.

## Cuestión y decisión
El problema jurídico fue fijar el valor hora del básico de convenio para liquidar el salario de la actora, que trabajaba 7 horas diarias (35 semanales, 140 mensuales). El tribunal resolvió que los $345,66 equivalen a 44 horas semanales (8 horas por 5 días más 4 los sábados), computando el presentismo del 8,33% sobre el básico ($374,45), lo que arroja $297,85 para 140 horas mensuales. Ordenó practicar nueva liquidación con ese básico de $297,85, con costas por su orden en ambas instancias. Favoreció parcialmente a la demandada, al reducir el básico respecto del pretendido en el recurso.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: el básico de convenio pactado para 8 horas diarias equivale a 44 horas semanales (incluido sábado), y el presentismo se calcula sobre el básico, prorrateándose por las horas efectivamente trabajadas (374,45 ÷ 176 × 140). Favorece a la parte empleadora que cuestiona liquidaciones infladas por omisión de elementos de cálculo. Perjudica a la trabajadora que pretende confirmar un básico mayor. Señal mixta: útil para impugnar métodos de liquidación, no para resolver el fondo del despido.

## Tags
laboral; liquidación de sentencia; básico de convenio; presentismo; jornada reducida; despido indirecto; costas por su orden; parcialmente favorable a la demandada.

## Cómo citar

CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13727.