CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005
Cita
CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 02/03/2006, Expte. Nº 13237/05, ID 16768.
Hechos y conflicto
La actora reclamó por registración laboral deficiente (horario real de 7 hs diarias/35 semanales y categoría Maestranza A en lugar de B, CC 130/75 de Empleados de Comercio) y se consideró despedida indirectamente ante la falta de corrección patronal. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y apelaron ambos demandados (sociedad colectiva y socio). Se discutió si la registración deficiente constituye injuria justificante del despido indirecto y la responsabilidad del socio colectivo.
Cuestión y decisión
El tribunal confirmó en lo principal la sentencia, considerando que la registración incorrecta no contestada extrajudicialmente configura injuria laboral evidente que justifica el despido indirecto. Modificó el fallo rechazando las diferencias salariales por no haber sido reclamadas durante la vigencia laboral ni demostrada su cuantía. Confirmó la duplicación indemnizatoria del art. 15 ley 24013 por inexistencia de registración adecuada. Rechazó el agravio del socio, aplicando arts. 125 y 56 LSC sobre responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria de socios colectivos, con costas de Alzada a las demandadas.
Doctrina y señales de favorabilidad
La registración deficiente no subsanada ante reclamo extrajudicial constituye injuria suficiente para el despido indirecto, favoreciendo al trabajador. Las diferencias salariales no reclamadas durante la relación laboral no prosperan en sede judicial, favoreciendo al empleador en ese rubro. La responsabilidad del socio colectivo es subsidiaria, ilimitada y solidaria por deudas sociales (arts. 125 y 56 LSC), favorable al acreedor laboral. Fallo mixto: favorable al trabajador en despido e indemnización, desfavorable en diferencias salariales; favorable al actor frente al socio.
Tags
laboral; despido indirecto; registración deficiente; injuria; diferencias salariales; ley 24013; sociedad colectiva; responsabilidad socio; mixto; trabajador/actor
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2005, 13237.