Cortez Gonzalo Alfredo c/Allwe S.h. y Otros s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 29/04/2022
Cita
CORTEZ GONZALO ALFREDO c/ALLWE S.H. y OTROS s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 29/04/2022, Expte. Nº 21812, ID 35251.
Hechos y conflicto
El actor reclamó indemnización por despido indirecto y multas por trabajo no registrado como vigilador/sereno durante casi cuatro años en un depósito de materiales. La demandada (sociedad de hecho y un socio) sostuvo que solo realizaba tareas esporádicas de jardinería y mantenimiento, sin relación laboral dependiente. El juez de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración de la prueba sobre la existencia de relación laboral, la excepción de defecto legal, los rubros indemnizatorios y la tasa de interés. Confirmó la existencia del vínculo laboral por aplicación de la presunción del art. 23 LCT no desvirtuada, y condenó a ALLWE S.H. y Walter Coronado al pago de indemnizaciones (arts. 245, 246, 232, 233, 123 y 80 LCT, SAC, diferencias salariales, multas arts. 2 ley 25323 y 8 ley 24013), a liquidar por perito contador. Rechazó el daño moral y desestimó la apelación de la demandada, salvo en la tasa de interés: sustituyó la tasa activa por la tasa mix de uso judicial. Fallo por unanimidad, favorable al trabajador.
Doctrina y señales de favorabilidad
Acreditada la prestación de servicios, opera la presunción iuris tantum del art. 23 LCT y la carga de desvirtuarla recae en la empleadora; la mera invocación de tareas de jardinería sin prueba idónea no la neutraliza (primacía de la realidad, orden público laboral). La condición de beneficiario de pensión por discapacidad o de programas sociales no obsta al reconocimiento del vínculo. La tasa activa no procede en abstracto sin acreditar el desfasaje concreto del crédito. Señal favorable al trabajador en reclamos de registración y despido indirecto; desfavorable a empleadoras que niegan el vínculo sin prueba en contrario.
Tags
laboral; despido indirecto; trabajo no registrado; presunción art. 23 LCT; carga probatoria empleadora; tasa mix; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Cortez Gonzalo Alfredo c/Allwe S.h. y Otros s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 29/04/2022, 21812.