Cruz Celia Claudia c/Chevarria Jose Omar s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 03/09/2024
Cita
CRUZ CELIA CLAUDIA c/CHEVARRIA JOSE OMAR s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 03/09/2024, Expte. Nº 22904, ID 42386.
Hechos y conflicto
La actora reclamó indemnizaciones por despido indirecto alegando relación laboral no registrada como personal de casas particulares desde 2004 hasta 2020, con jornada de 8 horas semanales y remuneración de $300/hora. El demandado negó el vínculo laboral, admitió empleo por horas desde 2007 y sostuvo que el cese ocurrió por voluntad concurrente a fines de 2019. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar extinguido el vínculo por voluntad concurrente antes de las intimaciones.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el encuadre normativo del vínculo, su fecha de extinción y la procedencia de los rubros indemnizatorios. Revocó la sentencia y acogió la demanda: encuadró la relación en la Ley 26.844 (contrato por tiempo indeterminado, art. 6) desde el 11.04.2013, descartó el acuerdo resolutorio (art. 46 inc. a) por falta de prueba y concluyó que el vínculo se extinguió por denuncia de la trabajadora justificada por la negativa del empleador (art. 46 inc. h). Reconoció los rubros reclamados con fecha de ingreso 01.08.2007, remuneración de $300/hora y jornada de 8 horas semanales, con intereses a tasa activa, excluyendo la multa del art. 80 LCT por inaplicable (art. 72 Ley 26.844). Impuso costas de ambas instancias al demandado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de registración y de recibos de salario hace presumir cierta la remuneración denunciada por la trabajadora, sin que obste que supere el salario mínimo de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. El cese por voluntad concurrente (art. 46 inc. a, Ley 26.844) exige acuerdo expreso o conductas concluyentes probadas, no presumibles. La negativa del empleador a reconocer el vínculo justifica la denuncia del trabajador (art. 46 inc. h). Fallo favorable a la parte trabajadora: recepta el principio protectorio y la presunción de continuidad del contrato indeterminado.
Tags
laboral; casas particulares; despido indirecto; falta de registración; Ley 26.844; presunción remuneración; extinción por voluntad concurrente; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Cruz Celia Claudia c/Chevarria Jose Omar s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 03/09/2024, 22904.