CRUZ Lucrecia Esmeralda Y OTRO c/QINGMEI MA s/ DESPIDO

Cita

CRUZ, Lucrecia Esmeralda y otro c/ QINGMEI MA s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 14/11/2025, Expte. N.º 24578 (orig. 22649), ID 46696.

Hechos y conflicto

Trabajadores demandaron por despido reclamando diferencias por fecha de ingreso, categoría (Vendedor B CCT 130/75), horas extras, multas arts. 1 y 2 ley 25.323, art. 132 bis LCT y tasa de interés. La demandada reconoció la relación laboral y el despido, pero sostuvo registro desde 02/05/2023, categoría repositor y cumplimiento de aportes. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda e impuso costas a los actores.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó si el recurso de la actora rebatía idóneamente la valoración probatoria y el rechazo de multas. Declaró desierto el recurso de apelación por unanimidad, al no cumplir el art. 246 CPCC (mera discrepancia sin demostrar error), citando precedente "Villegas c. Dos Santos" (STJ, 07/05/24). Confirmó implícitamente el rechazo de la demanda y la improcedencia de las multas (ley 25.323 y art. 132 bis LCT). Impuso costas de segunda instancia a la apelante vencida y reguló honorarios (25% y 28% sobre primera instancia).

Doctrina y señales de favorabilidad

Carga del apelante: debe refutar concretamente los fundamentos del fallo indicando elementos de hecho y derecho que demuestren error; la mera disconformidad con el resultado no basta (art. 246 CPCC). La valoración de la prueba documental y testimonial prevalece ante prueba insuficiente de la actora sobre fecha de ingreso, categoría y jornada. La multa del art. 132 bis LCT no procede si el empleador acreditó aportes; la ley 25.323 requiere reticencia maliciosa, no mera voluntad de pago. Fallo desfavorable a la parte trabajadora/actora y favorable a la empleadora demandada; útil para casos de rechazo de demanda laboral por prueba insuficiente y deserción de recursos.

Tags

laboral; despido; diferencias salariales; categoría; horas extras; multas ley 25.323; art. 132 bis LCT; valoración prueba; deserción recurso; art. 246 CPCC; demanda rechazada; favorece a empleador.