---
titulo: "CUADRADO Mariano Martín C/ GHERGO Diego Sebastian y Otros S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 07/07/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18739/14"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/25268
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/cuadrado-mariano-martin-c-ghergo-diego-sebastian-y-otros-s-despido-4a554124-0217-495b-a848-1da84c84ad41
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# CUADRADO Mariano Martín C/ GHERGO Diego Sebastian y Otros S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/07/2016

## Resumen

## Cita
"Cuadrado, Mariano M. c/ Ghergo, Diego S. y otros s/ Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 07/07/2016, Expte. Nº 18739/14, ID 25268.

## Hechos y conflicto
El actor intimó a su empleador a regularizar el pago de una suma "en negro" (~$2.200 mensuales por comisiones y horas extras) y, ante la negativa, se colocó en situación de despido indirecto el 16/09/2011. La demandada sostuvo que hubo abandono de trabajo y que el encuadre correcto era el CCT 130/75, mientras el actor reclamó el CCT 77/89 (industrias químicas y petroquímicas). La sentencia de primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó: (i) el encuadre convencional aplicable, (ii) la configuración de injuria económica por pago en negro y (iii) la extinción del vínculo. Rechazó el CCT 77/89 por no corresponder a la actividad del empleador (desinfectadora), conforme plenario "Risso" y criterio de que el convenio depende de la actividad del empleador representado en la negociación. Revocó parcialmente la sentencia: hizo lugar al despido indirecto por injuria económica (arts. 242, 246 LCT; 10 y 15 ley 24.013; 2 ley 25.323), condenando al demandado al pago de indemnizaciones (arts. 245, 232, 233 LCT), a liquidar en origen con intereses tasa mix. Rechazó horas extras y diferencias salariales; fijó la mejor remuneración adicionando $2.200 al salario en blanco. Costas al demandado vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El encuadre convencional depende de la actividad del empleador representado en la negociación colectiva, no de la profesión u oficio del trabajador (plenario "Risso"; doctrina Rodríguez Mancini). El pago de sumas "en negro" no registradas configura injuria económica que habilita el despido indirecto (arts. 138, 140, 242, 246 LCT). Fallo **favorable al trabajador** en cuanto al distracto e indemnizaciones, pero **desfavorable** en encuadre convencional y rubros horas extras/diferencias. Señal clave: exige prueba testimonial y documental del pago clandestino; rechaza reclamos genéricos de horas extras no determinadas.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria económica; pago en negro; encuadre convencional; CCT 77/89; CCT 130/75; LCT arts. 242/246; ley 24.013; favorable parcial al trabajador.

## Cómo citar

CUADRADO Mariano Martín C/ GHERGO Diego Sebastian y Otros S/ Despido, STJ La Pampa, 07/07/2016, 18739/14.