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titulo: "CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12419"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/19565
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/curbello-alberto-c-exportaciones-agroindustria-les-arg-s-a-y-otro-s-cobro-de-f94c849b-3bb8-4279-b746-a1c21edec3ff
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 08/07/2004, Expte. Nº 12419/04, ID 19565.

## Hechos y conflicto
El actor se desempeñó desde noviembre de 1999 como encargado de carnicería, pero la empleadora le pagaba como ayudante (categoría 4D) pese a estar intimada a reconocer la categoría superior. La patronal dispuso suspensiones cuyas causales no probó. El actor se consideró despedido indirectamente por justa causa (art. 242 LCT) y demandó indemnizaciones y diferencias salariales; la demandada apeló el fallo favorable al trabajador.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si correspondía la categoría 5D, si estaban probadas las causales de suspensión y si el pago de abril debía descontarse. Confirmó la sentencia en todas sus partes: tuvo por acreditada la función de encargado, la categoría 5D del convenio de empresa y la justa causa del despido indirecto, rechazando los agravios de la demandada. Prosperaron indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido y diferencias salariales. Costas de Alzada a la apelante.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Quien ejerce control y responsabilidad operativa del establecimiento no es mero ayudante, aunque no maneje dinero; corresponde la remuneración de la categoría superior acreditada por testigos concordantes y por el trato dado a quien lo reemplazó. La falta o disminución de trabajo como causal de suspensión exige prueba del elemento material y de la inimputabilidad; sin prueba, la suspensión es injustificada y habilita el despido indirecto. Fallo favorable al trabajador: perjudica a empleadores que invocan categorías inferiores o suspensiones no probadas.

## Tags
laboral; despido indirecto; justa causa; categoría convencional; suspensiones no probadas; art. 242 LCT; demanda acogida; trabajador favorecido.

## Cómo citar

CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12419.