DALDOSSO, Evangelina c/FRANCO, Oscar Alberto y otros s/ Indemnización por Despido 　
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/06/2015
Cita
DALDOSSO, Evangelina c/FRANCO, Oscar Alberto y otros s/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 12/06/2015, Expte. Nº 18400/14, ID 15810.
Hechos y conflicto
La actora trabajó sucesivamente para los demandados en los comercios Servinet y Global Service, registrada tardíamente y en categoría y jornada inferiores a las reales. Se consideró despedida indirectamente por falta de regularización de aportes, diferencias salariales por categoría "Vendedor B" y jornada completa. Los empleadores negaron las causales; la sentencia de primera instancia rechazó la demanda.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración de la prueba y la interpretación del art. 52 LCT, en particular si la falta de integración de aportes configura injuria suficiente (art. 242 LCT). Revocó la sentencia y hizo lugar parcialmente a la demanda: tuvo por probada la fecha de ingreso, jornada y categoría alegadas (arts. 53 y 55 LCT, por falta de libro rubricado), y consideró la omisión de aportes —más de 50 meses— conducta inveterada y grave. Reconoció indemnizaciones por despido (arts. 232, 233, 245 LCT), vacaciones y SAC proporcional, diferencias salariales por categoría (término no prescripto) y duplicación del art. 15 ley 24.013; rechazó la sanción del art. 9 por no notificarse a la AFIP. Condenó a los demandados con costas de ambas instancias; monto a liquidar por la perito.
Doctrina y señales de favorabilidad
La registración deficiente y la falta de integración de aportes durante períodos prolongados constituyen injuria laboral suficiente para el despido indirecto, sin exigir perjuicio actual. La falta de libro de sueldos rubricado activa las presunciones de los arts. 55 y 53 LCT a favor del trabajador. Fallo favorable a la parte actora/trabajadora: útil para casos de despido indirecto fundado en registración deficiente y diferencias de categoría. Perjudica la posición del empleador que invoca incumplimientos aislados o consentidos.
Tags
laboral; despido indirecto; registración deficiente; aportes previsionales; diferencias salariales; arts. 52/53/55/242/245 LCT; ley 24.013; revocación; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
DALDOSSO, Evangelina c/FRANCO, Oscar Alberto y otros s/ Indemnización por Despido 　, STJ La Pampa, 12/06/2015, 18400/14.