---
titulo: "DELGADO BALSOLA, Julia Margarita c/ EBERHARDT, Nelly y otro s/ Indemnización"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/07/2009
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "15122/08"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15169
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/delgado-balsola-julia-margarita-c-eberhardt-nelly-y-otro-s-indemnizacion-ca00070b-3fc9-4a2d-816a-47f222ffef60
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# DELGADO BALSOLA, Julia Margarita c/ EBERHARDT, Nelly y otro s/ Indemnización

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/07/2009

## Resumen

## Cita
DELGADO BALSOLA, Julia Margarita c/ EBERHARDT, Nelly y otro s/ Indemnización, Cámara de Apelaciones Sala 2 (La Pampa), 15/07/2009, Expte. 15122/08, ID 15169.

## Hechos y conflicto
La actora, empleada doméstica, reclamó indemnización por despido indirecto y rubros laborales contra su empleadora, invocando el Decreto Ley 326/56 y la Ley Provincial 1362. La demandada negó la jornada denunciada, las fechas de inicio y cese, y sostuvo un acuerdo de resolución contractual. Se debatió el encuadre de la relación, la jornada, las tareas y la extinción del vínculo.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si correspondía aplicar principios laborales y presunciones al servicio doméstico, y revisó jornada, fechas, extinción, rubros, intereses y costas. Confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda: relación doméstica regida por el Decreto Ley 326/56 y Ley 1362, jornada de lunes a viernes de 06 a 14 hs., inicio 08/01/2002 y despido indirecto el 22/06/2004, con base de cálculo de $457. Rechazó los agravios de ambas partes sobre rubros y horas extras dominicales, e impuso multa de $80 a la demandada por incomparecencia injustificada a la audiencia de conciliación. Costas de segunda instancia: 85% a la demandada y 15% a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Admitida la naturaleza laboral del servicio doméstico, rigen el principio protectorio del art. 14 bis CN y las presunciones a favor del trabajador, pese al art. 2 inc. b) LCT. Quien alega una modalidad distinta de la jornada o relación carga con la prueba; ante discrepancia de testigos, se hace imperar la presunción favorable al trabajador. La recepción de la carta documento no queda librada a la voluntad del destinatario (esfera de conocimiento). Fallo favorable a la parte actora/trabajadora: útil para sostener aplicación analógica de principios laborales y presunciones al servicio doméstico y despido indirecto.

## Tags
laboral; servicio doméstico; jornada; despido indirecto; presunciones; art. 14 bis CN; Decreto Ley 326/56; Ley 1362; favorable al trabajador.

## Cómo citar

DELGADO BALSOLA, Julia Margarita c/ EBERHARDT, Nelly y otro s/ Indemnización, STJ La Pampa, 15/07/2009, 15122/08.