DELGADO Walter Darío c/EMPRESA EL INDIO y Otro s/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004
Cita
DELGADO Walter Darío c/EMPRESA EL INDIO y Otro s/Despido, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 24/08/2004, Expte. Nº 12288/04, ID 19677.
Hechos y conflicto
La empleadora despidió al trabajador (5 años de antigüedad) invocando venta de boletos apócrifos (boletos escolares a personas mayores) y autorización de viaje sin boleto, con apercibimientos y una suspensión previa de diez días. El trabajador resistió la medida y reclamó indemnización por despido y otros rubros. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda; la actora apeló cuestionando la valoración de la prueba y el rechazo del reclamo por viajes de larga distancia.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si las causales invocadas configuraban injuria grave que justificara el despido (art. 242, 2º párrafo, L.C.T.). Tuvo por probadas las causales, pero consideró que no revestían entidad suficiente: la falta del pasajero sin boleto ya había sido sancionada con suspensión y la venta de dos boletos escolares fue un error, admitido como posible por testigos de la propia demandada. Revocó la sentencia e hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la demandada a pagar $5.279,94 (preaviso $879,68; antigüedad $4.289,80; diferencia vacaciones $110,46) con intereses tasa mix desde el despido, con costas de ambas instancias a su cargo. El agravio sobre viajes de larga distancia quedó desierto (arts. 246 y 257 CPCC).
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la injuria probada debe valorarse según las circunstancias del caso y la antigüedad del trabajador; faltas aisladas o ya sancionadas, o errores propios de la operatoria, no justifican la sanción máxima de despido (art. 242, 2º párr., L.C.T.). Favorece al trabajador despedido: revoca el rechazo de demanda y otorga indemnizaciones. Perjudica a la empleadora que invoca causales de escasa entidad o ya sancionadas. Señal de favorabilidad: útil para impugnar despidos fundados en faltas leves o errores operativos.
Tags
laboral; despido; injuria grave; art. 242 LCT; boletos apócrifos; falta leve; revocación; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
DELGADO Walter Darío c/EMPRESA EL INDIO y Otro s/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12288.