DEPETRIS LAURA ELISABET c/Hotel Calfucura S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

DEPETRIS LAURA ELISABET c/Hotel Calfucura S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 11/03/2021, Expte. 21428, ID 32325.

Hechos y conflicto

La actora, mucama deficientemente registrada como ayudante de cocina desde 2012, intimó recategorización y diferencias salariales y se consideró despedida indirectamente en enero de 2017. La demandada sostuvo que regularizó y pagó las diferencias, negando injuria. Se discutieron la justa causa, rubros indemnizatorios, multas y prescripción de diferencias salariales.

Cuestión y decisión

El tribunal confirmó la procedencia del despido indirecto (art. 242 LCT) por falta de registración de la categoría real y pago insuficiente de diferencias ($1.437,31 no abonadas). Confirmó indemnizaciones por antigüedad ($160.142,28), preaviso y SAC, vacaciones 2016 ($6.405,69), multas arts. 15 Ley 24.013 ($186.832,66), 2 Ley 25.323 ($93.416,33) y 80 LCT ($40.035,57), con intereses tasa activa BLP. Revocó el rechazo de la integración del mes de despido (art. 233 LCT) y confirmó la prescripción de diferencias anteriores a junio 2015 (art. 2538 CCyC). Favoreció sustancialmente a la trabajadora.

Doctrina y señales de favorabilidad

La falta de registración de la categoría real y diferencias salariales impagas, aun de monto reducido, configuran injuria grave con entidad para el despido indirecto. El pago espontáneo de obligación prescripta no es repetible ni hace renacer la acción por el saldo. La integración del mes de despido procede aunque el trabajador esté en reserva de puesto sin goce de haberes. Fallo favorable a la parte trabajadora; desfavorable a empleadores que aleguen regularización tardía o intrascendencia económica de la injuria.

Tags

laboral; despido indirecto; registración deficiente; diferencias salariales; injuria; prescripción; art. 242 LCT; art. 2538 CCyC; favorable trabajador.