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titulo: "DIAZ, Héctor Omar c/ZABALA, Javier Edgardo y Otros s/Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2005
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12906"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18864
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/diaz-hector-omar-c-zabala-javier-edgardo-y-otros-s-indemnizacion-por-despido-2dca843c-62e5-4031-a975-bca2189dc97a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# DIAZ, Héctor Omar c/ZABALA, Javier Edgardo y Otros s/Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005

## Resumen

## Cita
DIAZ, Héctor Omar c/ZABALA, Javier Edgardo y Otros s/Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Civil, Comercial, Laboral y Minería), Santa Rosa, La Pampa, 08/06/2005, Expte. Nº 12906/05, ID 18864.

## Hechos y conflicto
Trabajador de vigilancia despedido reclamó indemnizaciones, horas suplementarias y diferencias por convenio colectivo. La sentencia de primera instancia admitió parcialmente la demanda (horas extras, duplicación art. 16 ley 25.561, CCT 194/92) y rechazó la indemnización del art. 15 ley 24.013. Apelaron ambas partes.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió: (i) rechazó la inconstitucionalidad del art. 16 ley 25.561, confirmando la duplicación indemnizatoria; (ii) confirmó las horas suplementarias pagadas como comunes; (iii) hizo lugar al recurso actor y dispuso la aplicación del CCT 130/75 (empleados de comercio) en lugar del 194/92; y (iv) admitió la indemnización agravada del art. 15 ley 24.013 pese a no haberse cursado la comunicación a la AFIP, por interpretación conforme art. 9 LCT. Costas de Alzada a la demandada. Resultado favorable al actor.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El empleador que aplica voluntariamente un CCT durante la relación laboral queda incorporado a su totalidad y no puede exceptuarlo al extinguirse el vínculo. La intimación del art. 11 ley 24.013 basta para habilitar la duplicación del art. 15, aunque falte la comunicación a la AFIP (art. 9 LCT). La ley 25.561 no es inconstitucional por regular tasadamente la indemnización, salvo prueba concreta de lesión. Fallo favorable al trabajador: refuerza CCT aplicable, horas extras e indemnización agravada; desfavorable al empleador en esos rubros.

## Tags
laboral; despido; CCT aplicable; horas extras; ley 24.013 art. 15; ley 25.561 art. 16; inconstitucionalidad; favorable al trabajador.

## Cómo citar

DIAZ, Héctor Omar c/ZABALA, Javier Edgardo y Otros s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 01/01/2005, 12906.