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titulo: "DIAZ Hugo Osvaldo c/ EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. y Otro S/ Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2007
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14700"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20892
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/diaz-hugo-osvaldo-c-exportaciones-agroindustriales-arg-s-a-y-otro-s-despido-81d1a0c5-cf24-4ec0-aae5-48f622c772b1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# DIAZ Hugo Osvaldo c/ EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. y Otro S/ Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007

## Resumen

## Cita
DIAZ Hugo Osvaldo c/ Exportaciones Agroindustriales Arg. S.A. y Otro s/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 24/06/2008, Expte. Nº 14700/07, ID 20892.

## Hechos y conflicto
El actor se colocó en despido indirecto por el abuso de suspensiones dispuestas por la demandada, que le redujeron las remuneraciones. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fijó base remuneratoria en $ 748,56 según pericia no impugnada. La demandada apeló cuestionando la base de cálculo de la indemnización por antigüedad y del preaviso, y planteó nulidad por falta de notificación.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la indemnización del art. 245 LCT se calcula sobre salario bruto (con SAC, horas extras, adicionales y sin descontar retenciones) y si el preaviso se computa sobre la mejor remuneración sin el efecto de las suspensiones abusivas. Rechazó la nulidad y los tres agravios, confirmando la sentencia apelada. Decidió a favor del trabajador, manteniendo la base de $ 748,56 e imponiendo costas de alzada a la demandada vencida (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La indemnización por antigüedad se calcula sobre salario bruto: las retenciones previsionales y de cargas sociales no se descuentan, y el SAC, horas extras, nocturnidad, presentismo y premios integran la base si fueron percibidos normal y habitual. El preaviso se calcula sobre la mejor remuneración mensual normal y habitual del año anterior a la primera suspensión, sin el efecto menguador de suspensiones abusivas (principio de ajenidad). Fallo favorable al trabajador despedido indirectamente y desfavorable a empleadores que pretendan reducir la base indemnizatoria. Cita precedentes "Aguilar", "Abregu", "Rosales" y "Afonso".

## Tags
laboral; despido indirecto; suspensiones abusivas; art. 245 LCT; salario bruto; SAC; preaviso; base indemnizatoria; favorable al trabajador.

## Cómo citar

DIAZ Hugo Osvaldo c/ EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. y Otro S/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14700.