DIAZ, Malvina Soledad c/CASINO CLUB S.A. S/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/12/2020
Cita
DIAZ, Malvina Soledad c/CASINO CLUB S.A. S/Despido, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 16/12/2020, Expte. 21537, ID 32078.
Hechos y conflicto
La actora fue despedida sin causa por la demandada, quien le había comunicado por carta documento que su enfermedad era inculpable y estaba amparada por el art. 208 L.C.T., despidiéndola al día siguiente. La actora sostuvo que el despido se produjo mientras gozaba de licencia por enfermedad y reclamó indemnización del art. 213 L.C.T., daño moral y diferencias de liquidación. La demandada negó la procedencia de esos rubros y apeló la sentencia favorable a la actora.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si el despido se produjo durante la licencia por enfermedad inculpable y si correspondían la indemnización del art. 213 L.C.T. y el daño moral. Confirmó la procedencia del art. 213 L.C.T. por considerar que la comunicación del despido se recibió el 21/08/2012, mientras la actora gozaba de enfermedad inculpable, pero limitó la indemnización a septiembre de 2012, conforme lo peticionado en la demanda, por resultar ultra petita la fecha fijada en primera instancia. Revocó el daño moral por falta de prueba de afección. Hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada, con costas de Alzada en 50% a cada parte.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la comunicación del despido (acto recepticio) determina el momento en que se considera producido, y si la trabajadora se encontraba en licencia por enfermedad inculpable corresponde la indemnización del art. 213 L.C.T.; la carga de probar los francos corresponde a la empleadora por estar en mejores condiciones (art. 360 CPCC). El daño moral en materia laboral no es in re ipsa y requiere prueba asertiva de la afección y su magnitud. El fallo es MIXTO: favorable a la trabajadora en cuanto al art. 213 L.C.T. y desfavorable en cuanto a la limitación temporal y al rechazo del daño moral; favorable a la demandada en estos últimos aspectos.
Tags
laboral; despido durante licencia por enfermedad; art. 213 L.C.T.; daño moral no in re ipsa; acto recepticio; rechazo parcial; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
DIAZ, Malvina Soledad c/CASINO CLUB S.A. S/Despido, STJ La Pampa, 16/12/2020, 21537.