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titulo: "DIAZ, Mariana Liz c/FUNDACIÓN COLEGIO SANTO TOMÁS S/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 27/03/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22574"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/36713
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/diaz-mariana-liz-c-fundacion-colegio-santo-tomas-s-cobro-de-creditos-laborales-32e9e5fe-be55-4c72-bed9-b867637712ac
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# DIAZ, Mariana Liz c/FUNDACIÓN COLEGIO SANTO TOMÁS S/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/03/2023

## Resumen

## Cita
DIAZ, Mariana Liz c/FUNDACIÓN COLEGIO SANTO TOMÁS S/ Cobro de Créditos Laborales, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 27/03/2023, Expte. 22574 (ID 36713).

## Hechos y conflicto
La actora, empleada del Colegio Santo Tomás (establecimiento educativo de gestión privada dependiente de una fundación), reclamó diferencias salariales por encuadre en el CCT 736/16 (UTEDYC), indemnización agravada por embarazo (art. 177/178 LCT) y, subsidiariamente, nulidad de conceptos no remunerativos. La demandada sostuvo que la relación se rigió por el escalafón docente provincial (Ley 2511) y que no hubo comunicación fehaciente del embarazo. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda; la actora apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió el encuadre convencional aplicable, la procedencia de la indemnización por embarazo y la base de cálculo indemnizatoria. Confirmó el rechazo del CCT 736/16 (la actora era auxiliar docente regida por Ley 2511, arts. 89 y 90) y de la indemnización por embarazo (falta de comunicación fehaciente, art. 177 LCT), y descartó las multas de arts. 1 y 2 Ley 25.323 y 132 bis LCT. Hizo lugar parcialmente al recurso: ordenó recalcular la indemnización por despido incluyendo conceptos no remunerativos (Decreto 1104/93, estímulo Decreto 806/04, presentismo e incremento docente) como salario, con costas en el orden causado en ambas instancias.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: los conceptos abonados como no remunerativos/no bonificables integran la base indemnizatoria si fueron precisados en la demanda. También ponderó restrictivamente el reclamo de reencuadre formulado tras extinguido el vínculo (presunción desfavorable por inacción previa), aunque la jueza Cagliolo discrepó parcialmente por los principios de primacía de la realidad e irrenunciabilidad (art. 12 LCT). Fallo MIXTO: favorable al trabajador en la inclusión de conceptos remuneratorios en la indemnización; desfavorable en encuadre convencional, indemnización por embarazo y multas. Útil para casos de base de cálculo indemnizatoria y encuadre docente.

## Tags
diferencias salariales; encuadre CCT/docente; indemnización por embarazo; base de cálculo; conceptos no remunerativos; Ley 2511; arts. 177/178 LCT; parcialmente favorable; trabajador/empleador mixto.

## Cómo citar

DIAZ, Mariana Liz c/FUNDACIÓN COLEGIO SANTO TOMÁS S/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 27/03/2023, 22574.