DIAZ Mario Roberto C/ TRANSPORTADORA DOSA SRL S/ Diferencias Salariales

Cita

"DIAZ Mario Roberto C/ TRANSPORTADORA DOSA SRL S/ Diferencias Salariales", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 29/11/2017, Expte. Nº 20208/17, ID 27076.

Hechos y conflicto

En un juicio laboral por diferencias salariales, las partes arribaron a un acuerdo por $ 40.000,89 con costas a la demandada, sin que el perito contador llegara a presentar informe pericial. El juez de primera instancia reguló los honorarios del perito en $ 3.587,11 conforme el mínimo sugerido por Resolución 27/2016 del Consejo Profesional de Ciencias Económicas. La demandada apeló sosteniendo que el perito solo aceptó el cargo y solicitó suspensión de términos, por lo que correspondía aplicar el art. 56 de la Ley 1075.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si la regulación de honorarios del perito resultaba ajustada a la labor efectivamente realizada. Resolvió que la Resolución 27/2016 fija un monto mínimo meramente referencial y no vinculante para el juez. En consecuencia, hizo lugar al recurso y redujo los honorarios del perito a $ 1.000 (arts. 52 y 56 Ley 1075), revocando parcialmente la resolución apelada, con costas de Alzada en el orden causado. Favoreció a la demandada Transportadora Dosa SRL.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: los montos mínimos sugeridos por consejos profesionales son referenciales y no obligan al juez, quien debe merituar la labor efectivamente cumplida. La falta de informe pericial por acuerdo entre partes justifica reducir el honorario al mínimo legal. Señal de favorabilidad para quien impugna regulaciones de honorarios calculadas sobre mínimos sugeridos sin trabajo pericial sustancial; desfavorable para peritos que pretendan el mínimo arancelario pese a labor preparatoria escasa.

Tags

laboral; honorarios perito; acuerdo conciliatorio; Ley 1075 arts. 52 y 56; Res. 27/2016 no vinculante; reducción honorarios; favorable demandada.