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titulo: "DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 12/10/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19087/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/25237
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/dibernardi-gonzalo-martin-c-gonzalez-fernando-ruben-y-otro-s-laboral-b5949f04-eab6-4ddb-be45-b6e62aace468
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/10/2016

## Resumen

## Cita
DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa, Sala 3, 12/10/2016, Expte. 19087/15, ID 25237.

## Hechos y conflicto
El actor reclamó rubros indemnizatorios por despido indirecto, alegando fecha de ingreso 01.03.2011 (no 01.05.2011 de los recibos) y hechos injuriantes de la patronal. El demandado apeló sosteniendo que la verdadera causa de extinción fue la renuncia preavisada del trabajador, cuestionando la valoración de la prueba y la tasa de interés aplicada de oficio.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la renuncia preavisada impedía el posterior despido indirecto, si fue correcta la valoración de la prueba testimonial sobre fecha de ingreso y causal, y si la tasa activa fijada de oficio violó el principio de congruencia. Confirmó la procedencia del despido indirecto y los rubros indemnizatorios, rechazando los agravios sobre fecha de ingreso, causal y rubros: el contrato subsiste hasta el último día del preaviso y el art. 246 LCT (invariabilidad de causal de despido) no rige la renuncia. Hizo lugar parcialmente al recurso solo en la tasa: revocó la tasa activa y ordenó aplicar la tasa mixta del Banco de La Pampa, por incongruencia y fallo extra petita (arts. 35 inc. 5° y 155 inc. 6° CPCC; art. 18 CN). Costas de Alzada al demandado, perdidoso en lo principal.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La renuncia preavisada no extingue el contrato hasta el vencimiento del plazo, permitiendo el despido indirecto posterior; el art. 246 LCT solo rige causales de despido, no de extinción en general. En laboral prima el principio de realidad y la prueba testimonial, sin deber de valorar toda la prueba sino la esencial (art. 368 CPCC); la tacha de parcialidad cede si el testimonio es concordante con otros. El fallo favorece al trabajador en cuanto a la procedencia del despido indirecto y rubros, y al demandado solo en la tasa de interés (límite de congruencia). Señal mixta: útil para trabajadores en causal de extinción y para empleadores en tasa.

## Tags
laboral; despido indirecto; renuncia preavisada; art. 246 LCT; prueba testimonial; tasa de interés; congruencia; procedencia parcial; trabajador favorecido en lo principal

## Cómo citar

DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral, STJ La Pampa, 12/10/2016, 19087/15.