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titulo: "\"e. E. N. c/P. y C. S. F. SRL s/ Despido Indirecto\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 13/02/2026
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24676"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/47181
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/e-e-n-c-p-y-c-s-f-srl-s-despido-indirecto-43cb68b2-50ec-408b-b762-86f9d49bde85
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "e. E. N. c/P. y C. S. F. SRL s/ Despido Indirecto"

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/02/2026

## Resumen

## Cita
E. E. N. c/P. Y C. S. F. SRL s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), 13/02/2026, Expte. Nº 149694 - Causa Nº 24676, ID 47181.

## Hechos y conflicto
El actor, registrado como Ayudante de pastelero, se consideró despedido indirectamente alegando incorrecta registración (le correspondía Oficial pastelero, CCT 329/00) y falta de concurrencia de la empleadora a la audiencia de conciliación. La empleadora negó la injuria y sostuvo la correcta categorización. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda e impuso costas al actor.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó si existió injuria laboral habilitante del despido indirecto y si procedía la recategorización pretendida. Confirmó el rechazo: el CCT 329/00 no exige que el Maestro Pastelero sea dependiente ni que exista un Oficial para que haya Ayudante; los testimonios acreditaron que el actor era ayudante supervisado, sin personal a cargo. La no concurrencia a conciliación carece de entidad suficiente (proporcionalidad). Rechazó el recurso, confirmó costas a la vencida (art. 62 CPCC) y avaló la actualización del monto regulatorio (arts. 27 y 31 Ley 3371).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La categoría convencional se determina por las tareas efectivamente prestadas y la organización del establecimiento, no por la estructura formal invocada; la falta de reclamo de recategorización torna veraces los recibos de haberes. Los principios protectorio, in dubio pro operario y primacía de la realidad no operan sin prueba que genere duda favorable al trabajador. Fallo desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto por incorrecta registración sin acreditar la injuria; favorable al empleador que defiende la categorización registral.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria; categoría convencional; CCT 329/00; incorrecta registración; costas; demanda rechazada; empleador favorecido.

## Cómo citar

"e. E. N. c/P. y C. S. F. SRL s/ Despido Indirecto", STJ La Pampa, 13/02/2026, 24676.