EL SURCO TRACTORES SA c/ ÁVILA, Hugo Fabián s/ TUTELA SINDICAL
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 18/03/2024
Cita
EL SURCO TRACTORES SA c/ ÁVILA, Hugo Fabián s/ TUTELA SINDICAL, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Minería Circ. II – Sala B (General Pico), 18/03/2024, expte. 7715/23, ID 41981.
Hechos y conflicto
Trabajador con cargo gremial (vocal 2 SMATA) y más de 30 años de antigüedad protagonizó el 4/01/2023 insultos, amenazas, agresiones y daños contra su superior y bienes de la empresa, en contexto de reclamo por vacaciones y diferencias salariales mal liquidadas. La empleadora pidió exclusión de tutela sindical para despedirlo con justa causa; el trabajador alegó desproporción, falta de ponderación de antecedentes y trayectoria. La actora cuestionó la imposición de costas por su orden.
Cuestión y decisión
Se debatió si los hechos configuraban justa causa suficiente para excluir la tutela sindical (arts. 14 bis CN; 48 y 52 ley 23.551) y habilitar el despido, y el régimen de costas. La Sala confirmó la exclusión de tutela y rechazó el recurso del trabajador, aplicando la tesis del "conocimiento pleno" (la sentencia juzga de modo definitivo la entidad del incumplimiento). Hizo lugar al recurso de la actora e impuso costas de ambas instancias al demandado vencido (art. 62 CP), sin cuantías. Favoreció a la empleadora.
Doctrina y señales de favorabilidad
La gravedad objetiva de insultos, amenazas y agresiones al superior configura injuria (art. 242 LCT) y justa causa, sin que la antigüedad ni la ausencia de sanciones previas la atenúen; el cargo gremial agrava la exigencia de conducta. El deber de seguridad y tutela psicofísica (arts. 62, 63, 75 LCT) obliga al empleador a sancionar agresores. La mala liquidación salarial no justifica el ejercicio abusivo del derecho a reclamar. Señal: favorable a empleadores que buscan excluir tutela sindical y despedir con causa por violencia laboral; desfavorable a trabajadores amparados que invoquen proporcionalidad o trayectoria.
Tags
laboral; tutela sindical; despido con justa causa; injuria grave; agresión a superior; arts. 48/52 ley 23.551; arts. 62/63/75/242 LCT; costas al vencido; favorable al empleador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
EL SURCO TRACTORES SA c/ ÁVILA, Hugo Fabián s/ TUTELA SINDICAL, STJ La Pampa, 18/03/2024, 7715/23.