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titulo: "ESCALA, Ana María c/HERRERA, Bernardo s/Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 04/04/2014
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "17641/13"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21344
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/escala-ana-maria-c-herrera-bernardo-s-laboral-0e66778d-b362-44de-814d-cc61ae0b5b71
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ESCALA, Ana María c/HERRERA, Bernardo s/Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 04/04/2014

## Resumen

## Cita
ESCALA, Ana María c/HERRERA, Bernardo s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 04/04/2014, Expte. Nº 17641/13, ID 21344.

## Hechos y conflicto
La actora alegó haber trabajado como "ama de llaves" (servicio doméstico, 2ª categoría Ley Nº 1362) en el hogar del demandado, realizando limpieza y aseo personal, hasta ser despedida verbalmente por teléfono el 21/06/2009. El demandado sostuvo que se trataba de colaboración familiar (tío-sobrina política), siendo él una persona mayor, enferma y discapacitada visual, sin recursos para contratar mucama, que pagaba con un subsidio del PAMI. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda, encuadrando el vínculo en locación de servicios civil (art. 1623 C.Civ.).

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la naturaleza del vínculo y la valoración de la prueba testimonial y de parte. Revocó la sentencia y hizo lugar parcialmente a la demanda, encuadrando la prestación como servicio doméstico bajo el D.L. Nº 326/56 ("mucama con retiro"), por acreditarse labor de lunes a sábado, cinco horas diarias, del 20/12/2007 al 01/07/2009. Condenó al demandado al pago de indemnización por antigüedad y sustitutiva de preaviso, SAC, diferencias salariales, vacaciones proporcionales 2009 e intereses tasa mix, según liquidación a practicar; desestimó horas extras, multa art. 80 y arts. 1 y 2 Ley Nº 25.323 por no aplicables al servicio doméstico (art. 2 inc. b LCT). Impuso costas de ambas instancias al demandado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El servicio doméstico constituye relación laboral protegida por el art. 14 bis CN, aplicándose los principios generales del derecho laboral, sin que la exigüidad de ingresos ni el subsidio estatal desvirtúen el vínculo ni lo conviertan en locación de servicios. La Ley provincial Nº 1362 no supera el test de constitucionalidad por invadir materia de fondo reservada al Congreso (art. 75 inc. 12 CN). El principio de realidad y la carga de probar la colaboración parental (art. 2 D.L. 326/56) pesan sobre el demandado. Fallo favorable a la trabajadora/actora: útil para casos de encuadre de servicio doméstico, despido verbal y exclusión de rubros de la LCT.

## Tags
laboral; servicio doméstico; D.L. 326/56; despido verbal; encuadre; prueba testimonial; favorable al trabajador.

## Cómo citar

ESCALA, Ana María c/HERRERA, Bernardo s/Laboral, STJ La Pampa, 04/04/2014, 17641/13.