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titulo: "ESPARZA, Matías Javier c/ METALURGICA EL FORTIN S.R.L. y Otro s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 27/09/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20269/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/28521
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/esparza-matias-javier-c-metalurgica-el-fortin-s-r-l-y-otro-s-laboral-ae0a36cf-ffd9-4dea-a668-5d6e8ea486a1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ESPARZA, Matías Javier c/ METALURGICA EL FORTIN S.R.L. y Otro s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/09/2018

## Resumen

## Cita
ESPARZA, Matías Javier c/ METALURGICA EL FORTIN S.R.L. y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 3), 27/09/2018, Expte. 20269/17, ID 28521.

## Hechos y conflicto
Trabajador que se consideró despedido indirectamente invocando falta de pago del salario de marzo 2014, incorrecto encuadramiento convencional (reclamó categoría de oficial soldador), hostigamiento mediante suspensiones y falta de exhibición de comprobantes de aportes. La empleadora negó las causales y sostuvo el correcto encuadre como ayudante. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la procedencia de las causales de despido indirecto y, acreditada la sumatoria de incumplimientos (salario impago, encuadre incorrecto, recibos que no reflejaban el real ingreso, suspensiones no probadas y cambio de condiciones en perjuicio), tuvo por justificada la denuncia del contrato. Hizo lugar al recurso, revocó la sentencia y admitió rubros salariales e indemnizatorios (arts. 232, 233, 245 LCT; leyes 25.323 arts. 1 y 2), diferencias salariales como medio oficial del CCT 260/75 desde marzo 2012, tomando el salario denunciado de $8.750 desde enero 2014 por presunción del art. 55 LCT. Rechazó la inconstitucionalidad del decreto 146/2001, la multa del art. 80 y la del art. 132 bis LCT, y no extendió responsabilidad a los socios gerentes (art. 54 Ley 19.550, aplicación restrictiva). Costas a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la acumulación de incumplimientos patronales configura injuria grave habilitante del despido indirecto; el ius variandi y el poder disciplinario ejercidos abusivamente (sanciones no probadas, cambio de lugar de tareas como sanción encubierta) generan perjuicio material y moral. La presunción del art. 55 LCT opera ante la no exhibición del libro del art. 52 LCT, limitada a lo afirmado en demanda. Favorable al trabajador demandante; desfavorable a empleadores que invoquen registro deficiente o sanciones sin prueba. La negativa de extensión de responsabilidad a socios favorece a los demandados societarios.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria; presunción art. 55 LCT; ius variandi; CCT 260/75; rubros indemnizatorios; favorable al trabajador.

## Cómo citar

ESPARZA, Matías Javier c/ METALURGICA EL FORTIN S.R.L. y Otro s/ Laboral, STJ La Pampa, 27/09/2018, 20269/17.