ESPEL, Pablo Germán c/CAPECCE, Carlos A. y ZAMPONI MARIA E. SOCIEDAD DE HECHO y Otros S/ Diferencias Salariales

Cita

ESPEL, Pablo Germán c/CAPECCE, Carlos A. y ZAMPONI MARIA E. SOCIEDAD DE HECHO y Otros S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 26/09/2023, Expte. 22862, ID 37671.

Hechos y conflicto

El actor reclamó el reconocimiento de una relación laboral no registrada con la sociedad de hecho dueña del corralón "Matercó", donde se desempeñó como chofer de camión de reparto entre 2006 y 2019, y las indemnizaciones derivadas del despido indirecto. Los demandados negaron el vínculo, alegando que el actor era fletero autónomo monotributista que facturaba sus servicios a terceros. La jueza de grado hizo lugar a la demanda con base en la confesión ficta, la presunción del art. 23 LCT y la prueba testimonial e informativa.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó la existencia del vínculo laboral, el encuadre convencional, los rubros admitidos y los honorarios. Confirmó la relación de dependencia (el camión era de titularidad de los demandados y estaba autorizado a otros dependientes; testigos clientes acreditaron que el flete se pagaba en el local), pero hizo lugar parcialmente a la apelación de los demandados: desplazó el CCT 40/89 y aplicó el CCT 130/75 (categoría auxiliar, art. 8 inc. b), por ser la actividad del empleador la venta minorista de materiales de construcción, y rechazó los salarios caídos por no acreditarse el conocimiento patronal de la enfermedad. Hizo lugar parcialmente al recurso del actor sobre el cómputo de intereses de las diferencias salariales (desde que cada suma es debida) y elevó los honorarios de sus letrados al 21%. Costas de segunda instancia: 60% demandados y 40% actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

Rige el principio de primacía de la realidad: la inscripción como monotributista y la facturación a terceros no excluyen la relación laboral si concurren las notas de dependencia (arts. 14, 21 y 23 LCT); acreditada la prestación de servicios, incumbe al empleador desvirtuar la presunción. El encuadre convencional depende de la actividad principal del empleador y de su representatividad en la negociación, no del oficio del trabajador. Fallo favorable al trabajador en cuanto al reconocimiento del vínculo, despido indirecto e indemnizaciones de arts. 8 y 15 ley 24.013; mixto por el cambio de convenio (menor base salarial) y el rechazo de salarios caídos. Señal de favorabilidad para reclamos de registración encubierta mediante monotributo y para la aplicación del CCT 130/75 en comercios de materiales de construcción.

Tags

laboral; relación no registrada; monotributo/fletero; presunción art. 23 LCT; primacía de la realidad; encuadre CCT 130/75; despido indirecto; ley 24.013; mixto; trabajador.