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titulo: "EXNER, Sonia Beatriz C/TUR, Miguel Angel S/Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12689"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18865
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/exner-sonia-beatriz-c-tur-miguel-angel-s-despido-7f1760ba-9836-4f42-a968-535c17660c05
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# EXNER, Sonia Beatriz C/TUR, Miguel Angel S/Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
"EXNER, Sonia Beatriz C/TUR, Miguel Angel S/Despido", Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 17/05/2005, Expte. Nº 12898/05 r.C.A., ID 18865.

## Hechos y conflicto
La actora, con 15 años de antigüedad, se consideró despedida sin justa causa (12/11/03) tras el pago tardío de los aumentos salariales de los Decretos 1273/02, 2641/02 y 905/03, que el empleador abonó recién el 17/11/03. Reclamó indemnización por despido indirecto, salarios, SAC y vacaciones proporcionales. El empleador invocó crisis económico-financiera y ofreció pagar en cuotas.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la mora en el pago de los aumentos constituía injuria suficiente para justificar el despido indirecto. Confirmó la sentencia que rechazó la indemnización y solo admitió intereses por mora de los aumentos, a favor del demandado. Sostuvo que el retraso es injuria objetiva pero no causal automática: debe valorarse el tiempo de demora, los motivos y la conducta del empleador. Ponderó la crisis probada, la falta de negativa al derecho, el ofrecimiento de pago y la primera mora en 15 años, concluyendo que no revistió gravedad. Costas de Alzada a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: el pago tardío de aumentos salariales no habilita por sí solo el despido indirecto si media crisis económica acreditada, reconocimiento de deuda y ofrecimiento de pago; la injuria debe evaluarse con criterio de gravedad y circunstancias. Favorece al empleador demandado y perjudica al trabajador que se considera despedido por mora salarial. Señal de favorabilidad: útil para oponerse a reclamos de despido indirecto fundados en atrasos cuando el empleador acredita crisis y voluntad de pago. Mixto en cuanto reconoce naturaleza alimentaria del crédito e injuria objetiva.

## Tags
laboral; despido indirecto; mora salarial; aumentos por decreto; crisis económica; injuria; rechazo indemnización; empleador favorecido

## Cómo citar

EXNER, Sonia Beatriz C/TUR, Miguel Angel S/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12689.