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titulo: "\"FASSINA, Fernando Iván C/ INSTITUTO GIUSEPPE TASSOTTI S/ Despido Indirecto\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 24/07/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19485/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/25017
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fassina-fernando-ivan-c-instituto-giuseppe-tassotti-s-despido-indirecto-ba50dd39-5a3e-4689-8e12-a31d8bd4d5a2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "FASSINA, Fernando Iván C/ INSTITUTO GIUSEPPE TASSOTTI S/ Despido Indirecto"

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 24/07/2017

## Resumen

## Cita
FASSINA, Fernando Iván C/ INSTITUTO GIUSEPPE TASSOTTI S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 2 (La Pampa), 24/07/2017, Expte. 19485/15, ID 25017.

## Hechos y conflicto
Un abogado dictó clases en un instituto privado bajo contratos de locación de servicios, con horarios, retribución horaria y facturación como monotributista, y también prestó asesoramiento jurídico a los demandados. Se consideró despedido indirectamente por falta de regularización laboral y reclamó diferencias salariales, indemnizaciones y sanciones. Los demandados negaron la relación laboral invocando los contratos civiles; uno de ellos opuso falta de legitimación pasiva.

## Cuestión y decisión
Se debatió el alcance del art. 23 LCT ante contratos de locación de servicios profesionales y la existencia de subordinación. La Sala revocó la sentencia, hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó solidariamente a los codemandados, rechazando la excepción de falta de legitimación pasiva. Rechazó las diferencias salariales bajo el CCT 130/75 por falta de acreditación y fijó el salario base en $1.200 mensuales según el CCT de SADOP (art. 56 LCT). Reconoció integración del mes de despido, preaviso, antigüedad (arts. 232, 233, 245 LCT), vacaciones y SAC proporcionales, sanción art. 80 LCT y arts. 1 y 2 ley 25323.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 LCT es amplia: probado el hecho del trabajo, la carga de acreditar su carácter no laboral recae en el empleador, quien debe producir prueba acabada (precedentes "Machuca" y "Herrera"). Los contratos de locación de servicios que enmascaran una relación dependiente son nulos (art. 14 LCT), aplicándose la primacía de la realidad y la triple subordinación. El fallo favorece al trabajador/demandante y perjudica al empleador que invoca contratos civiles o facturación como monotributista para eludir la LCT. Señal mixta: rechaza diferencias salariales por defecto probatorio y encuadre convencional.

## Tags
laboral; locación de servicios fraudulenta; art. 23 LCT; primacía de la realidad; subordinación; despido indirecto; SADOP; favorable al trabajador.

## Cómo citar

"FASSINA, Fernando Iván C/ INSTITUTO GIUSEPPE TASSOTTI S/ Despido Indirecto", STJ La Pampa, 24/07/2017, 19485/15.