FAVOLE Luciano Fernando C/ HOTEL CALFUCURA S.A. y Otro S/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/02/2019
Cita
FAVOLE Luciano Fernando C/ HOTEL CALFUCURA S.A. y Otro S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 07/02/2019, Expte. Nº 20295, ID 29077.
Hechos y conflicto
Trabajador de cocina contratado por un hotel reclamó indemnizaciones por despido verbal incausado (09/04/10), sosteniendo ingreso el 01/10/09 y jornada completa. La demandada admitió la relación laboral pero la caracterizó como eventual/discontinua, con ingreso el 18/02/10 y tareas solo algunos días nocturnos. La jueza de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda, rechazando horas extras, diferencias salariales y adicionales del CCT.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó si operaba la presunción del art. 55 LCT ante la falta de exhibición del libro del art. 52 LCT, y si correspondía la fecha de ingreso denunciada por el actor. Revocó ese punto: el libro fue efectivamente exhibido en pericia contable, por lo que la presunción no se configuró, y los testimonios y la confesión ficta del actor acreditaron el ingreso el 18/02/10. Hizo lugar parcialmente al recurso de la demandada, confirmó la procedencia de los rubros indemnizatorios (arts. 245, 232 y 233 LCT) y las costas de primera instancia por el principio laboral (art. 62 CPCC), impuso costas de segunda instancia en el orden causado y declaró desierto el recurso de los abogados (art. 246 CPCC).
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 55 LCT es iuris tantum y solo opera ante la omisión de exhibición del libro; si el libro se exhibe regularmente, no se invierte la carga probatoria y el juez valora la prueba en contrario (testimonios, pericia contable, confesión ficta). El fallo favorece a la parte empleadora en materia de fecha de ingreso y operatividad de presunciones legales, pero perjudica a quien pretenda desconocer la relación laboral o el despido incausado, y confirma el principio de costas laborales a favor del trabajador vencedor en lo principal. Señal mixta: útil para empleadores contra presunciones del art. 55 LCT; desfavorable para trabajadores que invoquen esa presunción sin acreditar la omisión del libro.
Tags
laboral; despido verbal; fecha de ingreso; libro art. 52 LCT; presunción art. 55 LCT; prueba testimonial; pericia contable; confesión ficta; costas; mixto; empleador favorecido parcialmente.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
FAVOLE Luciano Fernando C/ HOTEL CALFUCURA S.A. y Otro S/ Laboral, STJ La Pampa, 07/02/2019, 20295.