FERNANDEZ, Adolfo Manuel c/FEDERACION PAMPEANA DE AUTOMOVILISMO DEPORT. FEPAD s/Despido

Cita

FERNANDEZ, Adolfo Manuel c/FEDERACION PAMPEANA DE AUTOMOVILISMO DEPORT. FEPAD s/Despido, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 10/09/2004, Expte. 12527/04, ID 19683.

Hechos y conflicto

El actor fue despedido por omitir dar de alta un seguro de responsabilidad civil en una competencia de karting del 9/6/2002, invocándose pérdida de confianza (art. 243 LCT). La empleadora sostuvo que la tarea era exclusiva del actor y que el incumplimiento generó riesgo grave; el actor reclamó rubros indemnizatorios y daño moral. La sentencia de primera instancia tuvo por probada la falta pero consideró desproporcionada la sanción, haciendo lugar a la demanda salvo el daño moral.

Cuestión y decisión

Se debatió si la omisión configuraba justa causa de despido y si correspondía daño moral. La Sala confirmó la sentencia: la falta fue grave pero se atenúa porque la contratación del seguro no era obligación exclusiva del actor (también la hacía el presidente Mángano), no se probó perjuicio concreto y no se invocaron antecedentes desfavorables. Rechazó ambos recursos, confirmando la procedencia de los rubros indemnizatorios y el rechazo del daño moral.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio: la omisión grave pero no exclusiva, sin perjuicio acreditado y sin antecedentes, torna desproporcionado el despido, máxime ante falta de registración del trabajador. El daño moral no procede sin prueba de acto ilícito ni daño que exceda la indemnización tarifada del art. 245 LCT. Favorece al trabajador despedido por causales de pérdida de confianza sin perjuicio probado; perjudica la pretensión de daño moral autónomo. Señal: favorable al trabajador en despido, desfavorable en daño moral.

Tags

laboral; despido; justa causa; pérdida de confianza; proporcionalidad; falta de registración; daño moral; art. 243 LCT; art. 245 LCT; trabajador favorecido.