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titulo: "FERNANDEZ Andrea Evangelina y Otros c/ S.A.I.E.P. (SUPERMERCADO LA ANÓNIMA) S/Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2007
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14248"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20858
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fernandez-andrea-evangelina-y-otros-c-s-a-i-e-p-supermercado-la-anonima-s-cobro-9cf0dc25-cc22-4596-9634-1a08b751067b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FERNANDEZ Andrea Evangelina y Otros c/ S.A.I.E.P. (SUPERMERCADO LA ANÓNIMA) S/Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007

## Resumen

## Cita
FERNANDEZ Andrea Evangelina y Otros c/ S.A.I.E.P. (SUPERMERCADO LA ANÓNIMA) S/Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 05/12/2007, Expte. Nº 14248/07 r.C.A., ID 20858.

## Hechos y conflicto
Empleados de un supermercado demandaron el cobro de diferencias salariales sosteniendo que la empresa los excluyó indebidamente del Convenio Colectivo 130/75 bajo la calificación de personal jerárquico. La sentencia de primera instancia hizo lugar a las diferencias salariales y la demandada apeló cuestionando la valoración de testigos y la exclusión convencional. La demandada sostuvo que los actores cumplían tareas jerárquicas excluidas de las limitaciones de jornada (Ley 11.544) y del convenio.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si los actores desempeñaban tareas jerárquicas que justificaran su exclusión del CC 130/75 y de la jornada legal. Confirmó la sentencia apelada: las tareas no eran jerárquicas ni de dirección superior, por lo que correspondía la aplicación del convenio y las diferencias salariales. Rechazó los agravios sobre la ponderación de testigos (no tachados oportunamente y corroborados por otras pruebas) y sobre la exclusión convencional. Decidió a favor de los actores (trabajadores), con costas de segunda instancia a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La exclusión de la jornada legal y del convenio depende de las tareas efectivamente cumplidas, no de la calificación unilateral de la empresa (principio de la realidad); solo comprende tareas exclusivas de dirección superior, no a encargados de sector que además cumplen tareas comunes. Un acta acuerdo no puede derogar normas superiores de protección laboral ni encubrir el incumplimiento del convenio. Señal favorable a la parte trabajadora/actora: favorece reclamos de diferencias salariales por indebida exclusión convencional y desfavorece la defensa empresarial basada en categorización jerárquica unilateral.

## Tags
laboral; diferencias salariales; exclusión convencional; categoría jerárquica; CC 130/75; Ley 11.544; principio de realidad; confirma sentencia; trabajadores favorecidos.

## Cómo citar

FERNANDEZ Andrea Evangelina y Otros c/ S.A.I.E.P. (SUPERMERCADO LA ANÓNIMA) S/Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14248.