Fernández, Ángel Pablo c/Establecimiento Santo Domingo S.A. s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 30/04/2025
Cita
FERNÁNDEZ, Ángel Pablo c/ESTABLECIMIENTO SANTO DOMINGO S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería — Sala A (Circ. II, General Pico), 30/04/2025, exp. Nº 8020, LAPAMPA ID 45724.
Hechos y conflicto
El actor, peón de campo con antigüedad desde 2006, hizo despostar sin autorización un novillo de propiedad de la empleadora que había muerto ahogado en un tanque; tras ser reprendido dejó de concurrir y, ante la intimación patronal que calificó la faena como "clandestina" y anunció instrucción policial y denuncia penal, se consideró injuriado y despedido. Reclamó indemnización por despido incausado, mes de integración, días trabajados, multa art. 2 Ley 25.323 y art. 80 LCT. La demandada negó los hechos, sostuvo que el actor faenó el animal sin permiso y se retiró, y que solo intimó su reincorporación.
Cuestión y decisión
Se debatió si la acusación de faena clandestina y la amenaza de denuncia penal constituían injuria grave suficiente para el despido indirecto (art. 243 LCT, invariabilidad de la causal), y si procedía la multa del art. 80 LCT. La Sala confirmó el rechazo del despido indirecto: la conducta del trabajador fue apresurada y desproporcionada, la empleadora tenía derecho a investigar y la denuncia posterior no imputó delito. Revocó parcialmente y condenó a la demandada al pago de $ 265.401,00 con intereses desde el 23/12/22 por la multa del art. 80 LCT, por haberse emitido los certificados con fecha posterior a la puesta a disposición invocada. Costas por rubros, a cargo de cada parte según resultado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La injuria patronal debe evaluarse según su entidad real y el contexto: calificar una faena como "clandestina" y anunciar denuncia penal no configura injuria si el hecho base está probado y la empleadora buscó mantener el vínculo. El apresuramiento del trabajador en considerarse despedido, antes de conocer la conducta patronal, torna desproporcionada la ruptura. La puesta a disposición de certificados no confeccionados no exime la multa del art. 80 LCT. Fallo MIXTO: desfavorable al trabajador en la causal de despido, favorable en el rubro art. 80 LCT.
Tags
laboral; despido indirecto; injuria; art. 243 LCT; art. 80 LCT; faena no autorizada; denuncia penal; rechazo despido; multa procedente; mixto
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Fernández, Ángel Pablo c/Establecimiento Santo Domingo S.A. s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 30/04/2025, 8020.