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titulo: "Fernandez Daniel c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 10/06/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23151"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42051
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fernandez-daniel-c-gonzalez-ruben-emilio-s-diferencias-salariales-7bef62c6-261d-4b8e-9f32-34aa60ff519e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Fernandez Daniel c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 10/06/2024

## Resumen

## Cita
FERNANDEZ DANIEL c/GONZALEZ RUBEN EMILIO s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 10/06/2024, Expte. Nº 23151, ID 42051.

## Hechos y conflicto
Un ayudante de cocina (categoría 3-A, CCT 389/04) registrado a tiempo parcial reclamó diferencias salariales, horas extras e indemnizaciones por despido incausado del 21.05.2022. El empleador sostuvo jornada reducida, pago parcial de aportes y negativa del trabajador a percibir la liquidación. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente; ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
Se debatió la extensión de la jornada, horas extras y nocturnas, multas de los arts. 1 y 2 Ley 25323 y 132 bis LCT, categoría y tasa de interés. Se confirmó la jornada completa (9 hs diarias, 3 nocturnas, martes a domingo), se admitieron las horas extras y la multa del art. 1 Ley 25323 (revocando su rechazo), y se mantuvieron las multas de los arts. 2 Ley 25323 y 132 bis LCT. Se rechazó el agravio sobre tasa (se mantuvo la tasa mix) y se aclaró que la categoría firme es 3-A. Resultado favorable al actor; costas de Alzada al demandado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La calificación "no remunerativa" de aumentos por CCT es nula por afectar los arts. 14 bis y 17 CN. La falta de rubricación del libro del art. 52 LCT configura irregularidad registral que habilita la multa del art. 1 Ley 25323, no bastando el alta ante AFIP/ANSES. La multa del art. 132 bis LCT procede ante retención e ingreso parcial o total no acreditado a la extinción, con intimación previa. Fallo favorable al trabajador: perjudica al empleador que invoque jornada parcial sin contrato escrito, pagos parciales o registración defectuosa.

## Tags
laboral; despido incausado; jornada parcial; horas extras; multas Ley 25323; art. 132 bis LCT; registración; favorable al trabajador.

## Cómo citar

Fernandez Daniel c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 10/06/2024, 23151.